Salesforceエンジニア株式会社日本キャスト
更新日: 2024/08/16
情報提供元
募集
仕事内容
営業支援・CRMツールとして世界シェアNo.1を誇るSalesforce。 同社では、Salesforceを活用したシステム導入をご検討中のお客様に対して、ご要望に沿ったシステムを提案し、その構築の支援をしています。 また、Salesforceシステムを導入されたお客様にはシステムを長くお使い頂きたい、という考えのもと、 お客様のビジネスやビジョンに合わせて成長させていくお手伝いもしています。 【仕事内容】 ・見込客管理から請求~入金管理まで、一連の業務システム構築 ・既存Salesforceの改修や新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築 コンサルティングから開発、運用保守までのトータルサポートに携われますので、しっかりと開発スキルを身につけてSalesforce開発のエキスパートエンジニアを目指すことも、マネジメントやコンサルティングの分野でのご活躍も実現でき、ご自身の志向性に合わせたキャリアビジョンを描いて頂けます。 【入社後】例 ▼まずはプログラマもしくはWEBエンジニアのサポートから ▼入社2~3年目に部下を1~2名持ち、システムの一部の開発責任を担うサブリーダーに ▼入社3~5年でPLに このように当社は、入社後手厚く、先輩トレーナーがつきサポートし、人材教育に力を入れております。案件アサインでは社員自身のキャリア志向を加味して行い、スキルと経験に応じて必ずチーム体制を組んでいます!
働き方
勤務地
フルリモート(但し、国内在住に限る)
雇用形態
正社員
給与
月給 312,000円~(基本給250,900円~、みなし時間外手当61,100円~) みなし時間外手当は月30時間相当の時間外手当として支給し、超過した分は別途支給します。
休日
休日:完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始 休暇:年次有給休暇(初年度11日、次年度より20日。時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、裁判員休暇 など。育児・介護休業制度あり ※有休取得率76%(2023年度実績)
特徴
学歴不問
服装自由
フルリモートあり
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤費全額支給 確定拠出年金制度(選択制)、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) サークル活動、親睦会(各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等) キャリアアップ支援制度、資格取得支援制度(受験料・報奨金)、勤続表彰など
応募条件
応募資格
【必須要件】 Apex言語での開発経験またはSalesforce導入支援のご経験 【歓迎要件】 Salesforce関連資格保有 【求める人物像:以下の能力、行動姿勢を期待しています。】 ・コミュニケーション能力(顧客対応能力) ・前向き、チャレンジ精神 ・主体性(自ら考えて行動できる、自律的成長が図れる) ・協調性(チーム活動への貢献) ・責任感(結果をコミットし、やりとげること) ・論理思考(柔軟な思考で論理的に問題解決できる) ・自己啓発(日々研鑽の姿勢と行動) <技術スタック> Salesforce
選考のポイント
Web適性検査、面接1回(Web)
会社概要
会社名
株式会社日本キャスト
所在地
東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F
代表者
代表取締役 樽澤 康治
事業内容
■安定した経営基盤。20期以上連続黒字経営 私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。
従業員数
114名
資本金
60百万円
売上高
15億1,200万円(2024年3月期)
平均年齢
37歳
インタビュー
人材育成への取り組み
各個人のキャリア志向に応じて、成長を真剣にバックアップするべく、社員自らが学ぶ姿勢と意欲が持てるよう、自己啓発も含めた多彩な教育・研修制度を用意しています。 【キャリア・デベロップメント・プログラム】 将来なりたい姿を想定し、1、2年~5年後の目標を技術面、ビジネス・ヒューマンリソースの面から設定します。 半期ごとにその進捗の確認を行いながら1年毎にその計画の達成状況の確認や、場合により新たに目標の再設定(PDCAサイクル)を上司とともに行います。 【おもな研修制度】 ◆階層別研修(ビジネス・スキル向上) ・新入社員研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 ◆技術研修(専門業務および技術力の習得) ・テクニカル研修 ・資格取得研修 ・特化業種・業務研修