次々生まれる新規事業のDevOpsやSREの導入/運用をお任せします!株式会社Relic
更新日: 2024/11/14
情報提供元
募集
仕事内容
複数のプロジェクトを横断した品質やセキュリティの均質化・最適化やSREの文化を作っていくためのSREチームのメンバーを募集します。 これまで、各プロジェクトに所属するテクニカルリード数名がSRE的な動きや啓蒙を行っていましたが、すべてのプロジェクトをくまなくサポートすることが難しいのが現状でした。 このため、RelicではSREチームを設立しました。 チームメンバーはプロジェクトを横断してサービスの信頼性向上やSRE文化の啓蒙を行っています。 ▼具体的な業務内容 SREチームでは、以下のことを取り組んでいます。 ・監視やセキュリティのベースライン作成、最適化 ・メンバーへのレクチャー、ポストモーテムなどの参加 ・Well-Architectedの実践 今後、加えて以下のことに取り組んでいきたいと考えています。 ・品質の向上 ・必要に応じた自動化などの運用改善(今も継続中です) ・トイルの駆逐 ・その他SRE活動 【開発プロセス】 git-flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。 基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。 【Relic開発チームの魅力】 ・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。 ・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。 ・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。 ・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。 ・技術選定の自由があり、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける環境です。 ・何年も前より定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。 ・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123%、トップシェアのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。
働き方
勤務地
*勤務地はご希望による選択制となります* 東京本社 / 和歌山/ 福岡/ 富山 / 島根 (松江) / 愛知 (名古屋) / 静岡 (浜松) / 北海道 (函館/札幌) / 沖縄 (那覇/名護) / 大阪 / 宮城 (仙台) / 広島/埼玉(川越) *勤務地多数のため、求人票の文字数制限の都合上、住所/アクセスの詳細については下部の「勤務地詳細」をご確認ください。
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 半期年俸制 給与改定:年2回 試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
休日
■ 完全週休2日制/土日(休日出勤の場合は代休) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇(年間5日間下記の休暇から選択式で利用可) ・プロジェクトお疲れ様休暇 ・インプット休暇 ・自社事業体感休暇 ・副業休暇 ・デジタルデトックス休暇 ・リレーションケア休暇 ・悪天候休暇 ・チームビルディング休暇 ・ワクチン接種休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■ 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 13:00から17:00まで) ■ 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、健康保険組合加盟済 ■ 扶養手当/ひとりあたり2.5万円(例えば妻/2.5万円、子供2人/5万円、合計7.5万円) ■ 住宅手当/月5万円 (恵比寿駅から3駅圏内の場合) ■ MIP(Most Innovative Person)表彰制度 ■ 勤続◯年賞与 ■ ベビーシッター費用負担制度 ■ 書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援 ■ 仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用可能 ※ビジネスの感性を常に磨いておくという観点で副業もOK
応募条件
応募資格
■求める経験・スキル 下記のうち2つ以上を通算して3年以上経験されておられる方(1つは未経験でもOK) ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Linuxサーバ/WebやDBのミドルウェア運用経験 ・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験 ■歓迎する経験・スキル ・企画段階からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験 ・機械学習や自然言語処理に関する知識 ・Webセキュリティに関する知識 ・プロジェクトのリード経験 ・GitHub を使用したチームでの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験 ・Infrastructure as Code の経験 ・Docker/Fargate運用経験 ■求める人物像 ・小規模なチームでシステムの様々な領域の業務に挑戦したい方 ・ものづくりが好きで、自ら仮説を持って答えを導き出すために行動できる方 ・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方 ・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方 ・とある施策に対し、チーム内部や他部署との必要な調整を行うことができる方 ・積極的に質問できる方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 <技術スタック> SQL, AWS, Docker, Fargate, SRE
選考のポイント
一次面接 二次面接(事業部長) 最終面接(代表) 内定→オファー面談 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます。
会社概要
会社名
株式会社Relic
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス8F
代表者
代表取締役CEO 北嶋 貴朗
事業内容
■事業内容: 新規事業開発におけるコンサルティング、インキュベーション支援、オープンイノベーションや新規事業創出プログラム/社内ベンチャー制度の支援、アクセラレーションプログラムやピッチイベント/ハッカソンの企画・運営支援、クラウドファンディング/ECプラットフォーム「ENjiNE」の提供、マーケティングオートメーション・CRMプラットフォーム「Booster」の提供、イノベーションマネジメントプラットフォーム「Throttle」やオープンイノベーション支援ソリューション「asta*ENjiNE」の提供、新規事業創造のための世界標準診断ツール「イノベーターDNA診断」による人材育成
従業員数
82名
資本金
19百万円
平均年齢
31歳
企業URL
インタビュー
エンジニア / デザイナーサポート制度
働きやすい&成長しやすい環境づくりのため、サポート制度を実施しています! 1. 勉強会(Relic Tech Camp)の実施(週1回) プログラミングやLinuxなどの基礎的なことは勿論、Next.jsやChat-GPTなどのトレンドの技術についても取り上げられています。 2. テック部制度 興味がある分野のテック部に自由に所属したり創部したりすることができ、業務時間内で同じ分野に関心のある仲間と技術研鑽や学習をすることができます。(例:PHP部、AWS部、モバイル会など) 3. サンドボックス用のAWSアカウント付与 新しいサービスが発表されたので試したい...そんなときに実際に試す環境(サンドボックス)を各個人に付与します。 4. 書籍の購入 欲しい本がある場合、申請すれば会社が購入します。 5. 勉強会やセミナーへの参加支援 勉強会やセミナーは業務時間中であっても参加できます。また、参加費は会社が一部/全額補助します。