【自社サービス開発】Webエンジニア(Ruby on Rails、PHP)株式会社ダトラ
情報提供元
募集
仕事内容
======================== Ruby on Rails、PHPでの開発経験者歓迎! ======================== 自社サービスの開発・運営が主な仕事です。 エンジニアとしての業務経験がある方で、一からプロジェクトを作り上げたい方、 スキルを向上させたい方、ぜひ力をお貸しください! No.1を本気で狙えるサービス開発に向け、ITコーディネーターや 情報処理技術者等、資格保持者の方は特に歓迎いたします! ======= 仕 事 内 容 ======= 自社サービスとして開発から手掛けた、 採用サイトCMS「トルー(toroo)」のサービス改善、新機能追加、 サービスの安定稼働が主な業務です。 そのほか、同じく自社の40代以上の求人サイト「From40」や、 ABテスト不要のWEB広告効果改善ツール「イッツー」の運営開発にも携わっていただきます。 ※新規サービス開発の予定もあり。 【開発に使っている主なツール】 ◆Webサーバーサイド:Ruby on Rails ◆Webフロントエンド:Vuejs ◆データベース:MySQL,& Redis ◆インフラ:AWS (ELB, EC2, RDS, S3, ECS,SES, ...), Kubernetes, Docker, CircleCI, Fluentd, Elasticsearch + Kibana, ◆開発環境:Docker ◆リポジトリ管理:GitHub ◆CI:CircleCI ◆コミュニケーション:Slack, Chatwork、Zoom、Whereby ========= ト ル ー と は ========= トルーとは、求人広告でもない、人材紹介でもなく 採用サイトを活用した「自社採用」を支援するサービスです。 世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」や、 その他にも「求人ボックス」「Google for jobs」とも連携している採用サイト制作サービスです。 2018年4月にリリースした、まだまだ新しい自社サービスです。 「環境・制度・文化」「社員インタビュー」といった 求職者が知りたい企業情報を採用サイトに記載できたり、中小企業様でもご利用頂きやすいように 低コストの初期費用・ランニング費用なのが特徴で、 「安い・早い・シンプル」と、使いやすさを伝えやすい商品です。
働き方
勤務地
〒541-0056 大阪府大阪市中央区中央区久太郎町2丁目5−28 久太郎町恒和ビル7階
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮、話し合いの上決定しましょう。 ※前職の給与も考慮いたします。 ※試用期間6ヶ月間は契約社員 ※月の平均残業時間20時間以内 ※フルリモート可(応相談)
休日
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■長期休暇(GW、夏期、 年末年始) ■年間休日120日以上 ※有給休暇消化率69%
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■交通費規定支給 ■人事考課年2回 ■賞与年2回 ■有給休暇制度(入社半年後に10日分付与) ■産休・育休制度(実績あり) ■リファラル採用制度 ■書籍購入補助制度 ■社内レクリエーション(BBQ・納会・新年会など) ■水・お茶・コーヒー飲み放題(ウォーターサーバー・エスプレッソマシーンあり) ■スープ・味噌汁飲み放題 ■服装・髪型自由(GパンOK) ■ネイルOK ■週三日のリモートワーク(1年以上在籍の条件有) ■健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
応募条件
応募資格
◆必要な経験・スキル ・Ruby on Rails or PHP(Laravel)での開発経験2年以上 ・AWSの運用経験 ◆歓迎する経験・スキル ・ITコーディネーターや情報処理技術者等の資格(あれば尚可) <技術スタック> PHP, Ruby, Ruby on Rails, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Kubernetes, Elasticsearch, Redis, Fluentd
選考のポイント
書類選考→WEBテスト(プログラミング)→WEB面接1〜2回 ※前後で適正検査あり
会社概要
会社名
株式会社ダトラ
所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F
代表者
代表取締役社長 草深 悠介
事業内容
■事業内容: 同社はインターネットサービスの企画、制作、運営を行っています。すでに自社サービスを複数保有しており、以下サービスを運営しております。 (1)40代以上の求人サイト「FROM40」 日本の高齢化が囁かれる中、熟年層の転職ニーズは増加しています。その一方で、企業が求める人材は若者ばかりであるというのが、昨今の現状です。 こういった社会的な課題に正面から向き合い、40代以上の転職者に安心を提供するWebサービスとなります。
従業員数
25名
資本金
8百万円
平均年齢
31歳
インタビュー
評価制度
3ヶ月ごとに「評価シート」を作成。 1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。 目標に設定された数値をどこまで達成できたのか、できなかったのかという「結果のみ」で評価を行う完全成果主義です。 「残業を頑張ったから」 「上司に対してよく気が利く」 など、業務の成果に関係のないことは評価に全くの無関係です。 無用な残業は推奨していません。(社全体の月平均残業時間は20時間程度) 上司より早く帰ってはいけないなど、非合理的な決まりもありません。 ・自らの市場価値を上げたい ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい といった成長意欲の高い社員が多い職場です。