児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です!/HRCHO/NT131株式会社HR CAREER_非公開

仕事内容

【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児~5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員:10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能! ・夏季休暇(3連休以上)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児~5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 【求人の特徴】 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

働き方

勤務地

埼玉県 JR武蔵野線 北朝霞駅

雇用形態

正社員

給与

月給275,000円~315,000円 【給与】 月給:275,000円~315,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:20,000~30,000円/月 転居手当:50,000円~ 帰省手当:10,000円(半期1回・年間2回まで) 残業手当:全額支給 ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します ※いずれも別途規定あり 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(※基本給の4.4ヶ月分)

勤務時間

09:00~18:00 【勤務時間詳細】 8:30~17:30もしくは9:00~18:00 休憩60分 シフト制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制

特徴

待遇・福利厚生

【福利厚生】 社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) 退職金制度(確定拠出年金) 産前産後休暇、育児休業 短時間勤務制度、時間固定制度 ディズニーランドなどの各種割引制度 再雇用制度 各種研修、デンマークインターンシップ 年間表彰制度など ※いずれも別途規定あり

選考について

対象となる方

【必須条件】 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方、 または要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方

会社概要

会社名

株式会社HR CAREER_非公開

所在地

豊中市

事業内容

【仕事内容】 保育園での管理栄養士業務全般 子ども達の給食・おやつの献立作成 調理業務など 食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作りをしています。 【定員】 90名(0歳児:12名、1歳児:15名、2歳児:15名、3歳児:15名、4歳児:16名、5歳児:17名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 年間休日111日と多く、日祝が固定休みのため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です☆ 大手法人のため、フィットネスジムが無料で利用可能等、福利厚生も充実しております!! 【求人の特徴】 認可保育園での管理栄養士業務/管理栄養士/駅チカ!日祝固定休み!年間休日111日!!大手法人で福利厚生充実!経験加算があるため、ご経験をしっかり評価してくれます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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\未経験から未来を担う経営者へ/NPO法人の運営スタッフ#5~10年かけて育成#毎年昇給#6連休あり

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特定非営利活動法人病児保育を作る会

勤務地

埼玉県川口市

年収

364万円~364万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他公務員

笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ “困った”を“ありがとう”に変える。 未来の社会を創る仕事。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 子育て家庭を支援する当法人で、運営業務全般をお任せ。 入社後はまず基本業務からスタートし、将来的にはNPOの経営を担う、次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。 ==後継者になるまで== 【STEP1】子育ての“困った”に寄り添う最前線へ。 入社後2~3ヶ月は、先輩のサポートのもとで基本業務を覚えていきましょう。 ■相談対応 1日15~20件ほどの電話やメールに対応。 「急な発熱で子どもを預けたい」「学童のお迎えをお願いしたい」といった保護者の方からのSOSを受け止めます。 ■マッチング サポートを必要とするご家庭と、支援者をつなぎます。 ■事務・書類作成 活動内容のデータ入力や、自治体への報告書・会員様向け資料を作成。 【STEP2】事業と組織を創る側へ。 業務に慣れてきたら、適性や希望に応じてより裁量の大きな業務をお任せ。 あなたのアイデアで、事業や組織をより良くしていくダイナミズムを実感できます。 ■自治体との渉外 施策提案や新規エリアへの導入交渉など。 ■事業・組織の仕組みづくり 業務効率化や新サービスの企画立案など。 ■講習会の企画・運営 新たな支援者を育成するための講習会を企画。当日は講師も担当します。 【STEP3】経営のバトンを受け取る未来へ。 一通りの業務を経験し、自信がついたらいよいよ最終ステップ。 現代表自ら伴走し、これまで培ってきたノウハウや想い、そして経営の権限を、少しずつあなたに委ねていきます。 まずは一つのエリアの運営を丸ごとお任せしたり、新規事業の責任者をお願いしたり…。 あなたが「自分らしいリーダーシップ」でこの法人の舵取りを担う日まで、5~10年ほどかけて大切に育てます。

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせます!

特定非営利活動法人 国連UNHCR協会

勤務地

東京都港区

年収

~

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 その他公務員

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 <仕事の流れ> ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などで1日約100~200人に声をかけ、難民支援やUNHCRのことをお伝えし、毎月寄付のご案内・受付を行うのが仕事です。明るく声をかけられる方、人と話すのが好きな方に向いている仕事です。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 声をかけて、興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2~3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 <ポイント> ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ!

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