【小田原市】【介護職・ヘルパー×正社員】月給:275,000円~365,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_株式会社訪問看護ステーション・ナースの森

仕事内容

【仕事内容】 『看護小規模多機能型居宅介護施設ナースの森』内に開設する居宅 介護支援事業所スタッフの募集になります。 入職希望者は、事前に伊東市宇佐美にて研修が出来ますので御相談 下さい 【業務内容】 ケアプランの作成、各介護サービス運営者との連絡調整等になりま す。 ※訪問等での外出用務もあります。  自家用車を使用していただきます。(手当支給)  社用車を使用したい方、ご相談下さい。 「変更範囲:変更なし」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 鴨宮駅

雇用形態

正社員

給与

月給275,000円~365,000円 月給:275,000円~365,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円~300,000円 ケアマネ手当20,000円~20,000円 調整手当30,000円~30,000円 自家用車手当手当5,000円~5,000円 地域加算手当10,000円~10,000円 <その他の手当等付記事項> ◆主任ケアマネ資格手当:1万円 ○住宅手当(賃貸):5千円 ○家族手当(配偶者・子供)  1人:3千円 ※3人まで その他、歩合給・役職手当等あり

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 就業時間1 8時30分~17時30分

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 <退職金制度>あり 勤続年数 5年以上 <定年制>あり 定年年齢 一律62歳 <再雇用制度>あり 上限年齢 上限70歳まで <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円~(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計3.00ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 不問 <年齢> 制限あり 年齢制限範囲 ~61歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢:62歳 <学歴> 不問

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_株式会社訪問看護ステーション・ナースの森

所在地

足柄下郡湯河原町

事業内容

【仕事内容】 湯河原事務所での勤務になります。 ●訪問看護業務(社有車または自家用車を使用。自家用車の場合は 自家用車手当を支給) ○お医者様からの指示書に従い業務を行います。 おむつ交換、入浴、体をきれいにする、褥瘡の処置、退院後のケア 的仕事をします。 その他、報告書の作成などもあります。 変更範囲:変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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勤務地

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年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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