【さいたま市南区×グループホーム】【ケアマネジャー】月給255,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎Eight株式会社_ALSOK介護株式会社
募集
仕事内容
【仕事内容】 2025年4月新規オープン グループホームでのケアマネジャー(計画作成担当)業務 利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般 ■その他付随する業務 ※オープンまではお近くの当社の施設での採用になります。 業務内容変更範囲:社内業務全般 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします! 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ケアマネジャー[さいたま市南区/みんなの家・浦和南] 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制
働き方
勤務地
埼玉県 JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩17分
雇用形態
正社員
給与
月給255,000円 月給255,000円 <内訳> ■基本給 196,000円 ■定額的に支払われる手当 勤労給手当30,000円~30,000円 役割資格手当20,000円~20,000円 ベースアップ手当9,000円~9,000円 <その他の手当等付記事項> 介護福祉士手当 10,000円 住宅手当 10,000円(規定による) 超過分は1分単位で残業手当として別途支給
勤務時間
08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 7時00分~16時00分 就業時間3 10時30分~19時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間2(早番)就業時間3(遅番)は、 介護職兼務の場合に限ります。 いずれも休憩時間は60分
待遇・福利厚生
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 企業年金:確定拠出年金 退職金制度:あり(勤続年数不問) 定年制:あり(定年年齢 一律65歳) 再雇用制度:あり(上限78歳) 勤務延長:なし 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 <昇給> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円~15,000円(前年度実績) <賞与> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計2.20ヶ月分(前年度実績)
選考について
対象となる方
<必要な免許・資格> 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 認知症介護実践者研修 <必要な経験・知識・技能等> あれば尚可 介護業界での勤務経験 <年齢> 年齢制限範囲 18歳~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として雇用/法令による就業制限(深夜業務) <学歴> 不問
会社概要
会社名
Eight株式会社_ALSOK介護株式会社
所在地
川越市
事業内容
【仕事内容】 土日祝休み♪年間休日107日から120日にUP ケアマ更新補助有 研修充実 残業少なめ ALSOKグループの安定企業で安心して働けます 【仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です! ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 業務内容変更範囲 社内業務全般 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします! 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ケアマネジャー[川越市むさし野/あさがお川越] 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制
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