【大阪市東住吉区×サービス付き高齢者向け住宅】【介護職・ヘルパー】月給:257,800円~270,600円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_株式会社孝生社大阪老人介護

仕事内容

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅(定員54名)の施設内の業務です。 未経験者歓迎! 身体介助 (入浴介助・排泄介助・車いす等への移乗介助・買い物同行) 生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) 記録業務を行って頂きます。 ※調理業務無し 変更範囲:変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

大阪府 平野駅

雇用形態

正社員

給与

月給257,800円~270,600円 月給:257,800円~270,600円 基本給(a)231,500円~243,000円 固定残業代(c) 26,300円~27,600円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 <その他の手当等> 1勤務につき、 早出手当7:00~17:00  別途1000円支給 中出手当10:00~19:00 別途 500円支給 準遅出手当11:00~20:00別途1000円支給 遅出手当13:00~22:00 別途1500円支給 準夜勤手当22:00~翌8:00別途2500円支給

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 9時00分~18時00分 就業時間3 11時00分~20時00分 就業時間に関する特記事項 (4)10時~19時 (5)13時~22時 (6)22時~翌8時(休憩2時間) (1)~(6)シフト制 ※4週間単位の変形労働時間制(4週8休)

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度あり(勤続年数10年以上) 定年制:あり(一律70歳) 再雇用制度:あり(上限75歳まで) 勤務延長:あり <入居可能住宅> 単身用あり 提携マンションあり <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 17,000円 <マイカー通勤> 可 ※駐車場あり

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 <必要な経験等> 不問 <年齢> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が70歳の為/年少者の深夜業務の禁止(労基法第61条) <学歴> 不問

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_株式会社孝生社大阪老人介護

所在地

大阪市東住吉区

事業内容

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム(定員81名)の施設内の業務です。 未経験者歓迎! 身体介助 (入浴介助・排泄介助・車いす等への移乗介助・買い物同行) 生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) 記録業務を行って頂きます。 ※調理業務無し 変更範囲:変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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300万円~600万円

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理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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