【三浦市×有料老人ホーム】【介護職・ヘルパー】月給:232,000円~281,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_プラウドライフ株式会社

仕事内容

【仕事内容】 当ホームは定員54人の介護付き有料老人ホームです。 <業務内容> 〇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 〇外出イベントや地域交流の企画実施 〇レクリエーションのサポート 〇LifeFocusの検討・実施 等 *変更範囲:あり(会社の定める業務) 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 三崎口駅

雇用形態

正社員

給与

月給232,000円~281,000円 月給:232,000円~281,000円 ■基本給:181,000円~205,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円~40,000円 処遇改善1手当36,000円~36,000円 <その他の手当等付記事項> <別途支給> 〇夜勤手当 6000円/回(深夜割増含む)  ※月平均5回程度 〇処遇改善手当2 16,000円  ※計画シフトを遵守した場合に別途支給

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 9時00分~18時00分 就業時間3 10時00分~19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)17:30~翌9:30 休憩120分

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 企業年金: 退職金共済加入 退職金制度:あり(勤続年数1年以上) 定年制:あり(一律65歳) <利用可能託児施設> なし <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%~5.00%(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 18歳以上募集(深夜業務)定年年齢(65歳)を上限とする

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_プラウドライフ株式会社

所在地

横須賀市

事業内容

【仕事内容】 ◇◆サービス付き高齢者向け住宅◆◇ ケアプランに基づいた介護サービスの提供をお願いします。 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート ・LifeFocusの検討・実施 等 ※変更の範囲:会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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勤務地

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年収

300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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