【相模原市中央区×グループホーム】【介護職・ヘルパー】月給:250,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_株式会社シフト

仕事内容

【仕事内容】 グループハウス相模原田名において、以下の業務を担当していただ きます。 利用者様への ・生活支援サービス(清掃や洗濯等) ・身体介護サービス(移動・食事・入浴・排泄介助等) ・買物、レクリエーション活動等の提供 ・その他付随する業務 ※夜勤は、月に2~5日程度です。(応相談) 【変更範囲:現在予定なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 橋本駅

雇用形態

正社員

給与

月給250,000円 月給:250,000円~250,000円 ■基本給:140,000円~140,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当30,000円~30,000円 能力手当35,000円~35,000円 特定処遇改善手当15,000円~15,000円 その他手当30,000円~30,000円 <その他の手当等付記事項> 試用期間中の夜勤手当        25,270/回(1勤務) 正職員の夜勤手当         8,000円/回 介護福祉士をお持ちの方        5,000円/月(資格手当)

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 8時00分~17時00分 就業時間3 10時00分~19時00分 又は 7時00分~18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト制 夜勤勤務時間17:00~9:00(休憩60分)

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 企業年金: 退職金制度:あり(勤続年数5年以上) 定年制:あり(一律65歳) 再雇用制度:あり(上限70歳) 勤務延長:あり <利用可能託児施設> なし 託児施設に関する特記事項 子育て支援補助制度あり <通勤手当> 実費支給(上限なし) <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~2,500円(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計?3.00ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> あれば尚可 経験者優遇 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 18歳~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集、年少者深夜就業の制限

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_株式会社シフト

所在地

横浜市瀬谷区

事業内容

【仕事内容】 グループハウス横浜瀬谷において、以下の業務を担当していただき ます。 利用者様への ・生活支援サービス(清掃や洗濯等) ・身体介護サービス(移動・食事・入浴・排泄介助等) ・買物、レクリエーション活動等の提供 ・その他付随する業務 ※夜勤のみの勤務も可能 ※夜勤有無や勤務時間は、応相談 【変更範囲:現在予定なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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