【足柄下郡湯河原町×訪問介護】【介護職・ヘルパー】月給:245,500円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_株式会社リッチフィールド

仕事内容

【仕事内容】 要介護者の自宅、老人ホームへ軽自動車等で移動して 身体介護を行っていただきます。 訪問介護を提供している以外の時間は、弊社施設の 老人ホームやデイサービス等で勤務していただきます。 範囲:湯河原・熱海 車両:軽自動車 変更範囲:変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

神奈川県 湯河原駅

雇用形態

正社員

給与

月給245,500円 月給:245,500円~245,500円 ■基本給:220,400円~220,400円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円~10,000円 ■固定残業代あり 15,100円~15,100円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、9時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 <その他の手当等付記事項> <通勤手当の補足> 一般規定では月額1万円までですが、やむを得ない事情 で超える場合は、審査の上2万円まで支給することがあ ります。

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時30分~16時30分 就業時間2 8時00分~17時00分 就業時間3 9時00分~18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 *就業時間相談可

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 企業年金:確定給付年金 退職金制度:あり(勤続年数20年以上) 定年制:あり(一律65歳) 再雇用制度:あり(上限75歳) <利用可能託児施設> なし <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円~3,000円(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~450,000円(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 不問 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_株式会社リッチフィールド

所在地

足柄下郡湯河原町

事業内容

【仕事内容】 要介護者の自宅、老人ホームへ軽自動車等で移動して 身体介護を行っていただきます。 訪問介護を提供している以外の時間は、弊社施設の 老人ホームやデイサービス等で勤務していただきます。 範囲:湯河原・熱海 車両:軽自動車 変更範囲:変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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300万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ その他医療・看護 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ その他 福祉

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得!◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群!働きやすい職場です! \仕事内容は?/ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 \来店されるお客様は?/ 20代~30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 \研修はありますか?/ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給! ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり! 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中! コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ! ★頑張った分だけ収入UP!年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬(ジョブ型)」と「安心の基本給(メンバーシップ型)」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映! 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入UPが叶う環境です。

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