働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!ファミリー・ホスピス鎌ヶ谷ハウス

仕事内容

訪問介護事業所での訪問介護業務及び施設内での住宅業務 ※外部居宅への訪問はなし 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

働き方

勤務地

千葉県鎌ケ谷市

雇用形態

正社員

給与

月給238900円 月給 238900円~446500円 基本給 179,900円~377,500円 資格手当 10,000円~  (介護福祉士)10,000円~ 夜勤手当 7,000円/回・10回/月 処遇改善手当 25,000円~ 地域調整手当 6,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回(0円~3,792円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(基本給+資格手当の2ヶ月分 ※但し、人事考課・会社業績による)

勤務時間

17:00-09:30 休憩時間(夜勤) 90分 時間外 月平均5時間

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり ・制服貸与 ・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なる(法定以上)) ・育児費補助制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度あり 敷地内禁煙

選考について

対象となる方

介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 身体介助の経験が3年 学歴不問

会社概要

会社名

ファミリー・ホスピス鎌ヶ谷ハウス

所在地

千葉県鎌ケ谷市北中沢1-1459-4住宅型有料

事業内容

【2024年11月新規オープン予定】 訪問介護事業所での訪問介護業務及び施設内での住宅業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

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勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~820万円

業種職種

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勤務地

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

344万円~408万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

。.:・゜“療育”という強みを加えませんか?゜・:.。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です! \ここがPOINT/ 【1】 運動療育であなたもスキルアップ!キャリアアップ! ◆ ネイスぷらすは運動療育に強い ・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム ・今までのキャリアも活かせます! ◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア ・【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー ・ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能 ◆ 資格取得・研修を会社が支援 ・児童発達支援管理責任者の資格取得は会社負担 ・自治体研修なども勤務時間内で参加OK 【2】 未経験者でも安心して働ける研修制度 ◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける ◆ 店舗研修で実務を学ぶ ◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る 【3】 働きやすい環境で、プライベートも充実!家庭との両立! ◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保 ・賞与年3回、インセンティブあり ・年間休日120日以上 ・残業30分以内 ・送迎業務なし ・有給消化、ほぼ100% ◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい ・1コマあたり利用者4~7名 ・職員4~5名の手厚い配置 ・持ち帰り仕事なし 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃

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