募集
仕事内容
担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者様の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者様に向き合えるグループホーム。
働き方
勤務地
埼玉県富士見市
雇用形態
正社員
給与
月給273000円〜282000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／17,000円含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。
勤務時間
【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、 諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、 残業代全額支給 【資格支援制度あり】 介護福祉士、介護支援専門員 など (プロ講師の受験対策講座や受験手数料「全額」)などの支援あり。 【健康面のサポートあり】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。 ※社内規定有 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護支援専門員の資格をお持ちの方は】 計画作成業務の有無に関わらず資格手当がプラス8千円/月。 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！
選考について
対象となる方
要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇
会社概要
会社名
愛の家グループホーム 富士見上沢
所在地
埼玉県富士見市上沢1丁目20番1号
事業内容
【仕事内容】ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いします。 認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に 過ごして頂こうという考え方です。「愛の家」だから出来る柔軟 な発想と、少人数のゆったりした環境で、ご利用者の喜びを作り ます。経験の浅い職員のサポートをお願いすることもあります。 【資格・経験を活かした環境】 ご利用者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に 寄り添いつつ、自立を促す支援を行います。原則1ユニット 9名のご利用者のケア全般を、日中2?3名(早番・遅番)と 夜勤1名で担当。業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、 業務改善への積極的なご提案を期待致します！