働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!慶美会 市川市高齢者サポートセンター市川第一

仕事内容

地域包括支援センターでのお仕事です。 介護予防ケアマネジメントや総合相談・支援・権利・擁護・包括的・継続的ケアマネジメント支援や要支援者へのケアマネジメントを 実施する介護予防支援事業などを保健師と社会福祉士とチームになって行います。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備

働き方

勤務地

千葉県市川市

雇用形態

正社員

給与

月給235000円 月給 235000円~285000円 基本給 205,000円~255,000円 職務手当 30,000円 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い 昇給あり 年1回(1.00%~2.00%/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3.85ヶ月分

勤務時間

08:30-17:30 休憩時間(日勤) 90分 時間外 月平均10時間

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 転勤の可能性あり(市川・鎌ケ谷・習志野) 敷地内禁煙(敷地外の喫煙可能場所にて可)

選考について

対象となる方

主任ケアマネ 未経験OK 専修学校卒業以上

会社概要

会社名

慶美会 市川市高齢者サポートセンター市川第一

所在地

千葉県市川市市川南1-1-1地域包括

事業内容

地域包括支援センターでのお仕事です。 介護予防ケアマネジメントや総合相談・支援・権利・擁護・包括的・継続的ケアマネジメント支援や要支援者へのケアマネジメントを 実施する介護予防支援事業などを保健師と社会福祉士とチームになって行います。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,産休・育休,社会保険完備

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勤務地

千葉県千葉市中央区

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勤務地

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

344万円~408万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

。.:・゜“療育”という強みを加えませんか?゜・:.。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です! \ここがPOINT/ 【1】 運動療育であなたもスキルアップ!キャリアアップ! ◆ ネイスぷらすは運動療育に強い ・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム ・今までのキャリアも活かせます! ◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア ・【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー ・ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能 ◆ 資格取得・研修を会社が支援 ・児童発達支援管理責任者の資格取得は会社負担 ・自治体研修なども勤務時間内で参加OK 【2】 未経験者でも安心して働ける研修制度 ◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける ◆ 店舗研修で実務を学ぶ ◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る 【3】 働きやすい環境で、プライベートも充実!家庭との両立! ◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保 ・賞与年3回、インセンティブあり ・年間休日120日以上 ・残業30分以内 ・送迎業務なし ・有給消化、ほぼ100% ◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい ・1コマあたり利用者4~7名 ・職員4~5名の手厚い配置 ・持ち帰り仕事なし 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃

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