働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!葵会 葵の園・佐倉

仕事内容

・サービス開始までの手続き  ・利用者や家族への相談援助 ・関係機関との連絡調整  ・その他業務に係る全般 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

働き方

勤務地

千葉県佐倉市

雇用形態

正社員

給与

月給192900円 月給 192900円~297000円 基本給 175,900円~217,000円 職務手当 7,000円~20,000円 調整手当 10,000円~60,000円 皆勤手当 10,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 年1回(700円~2,000円/月) 介護の資格を有しかつ一部介護業務を支援した場合に処遇改善金を支給 賞与あり 前年度実績 年2回・3.4ヶ月分

勤務時間

08:30-17:30 休憩時間(日勤) 60分 時間外 月平均5時間

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 75歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり ・昇給・賞与は、個人評価及び会社実績に応じ支給します。 ・慶弔休暇あり。 屋内禁煙

選考について

対象となる方

介護福祉士 社会福祉士 未経験OK 介護経験、相談員経験があれば尚可 学歴不問 業務上法人車(AT)の運転あり

会社概要

会社名

葵会 葵の園・佐倉

所在地

千葉県佐倉市城188-335介護老人保健施設 デイケア ショートステイ

事業内容

通所リハビリテーションでの業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・衣服の着脱行為 ・介護の記録 ・看護業務の補助 ・レクリエーションの実施 ・その他の業務にかかる全般 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

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勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

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勤務地

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

344万円~408万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

。.:・゜“療育”という強みを加えませんか?゜・:.。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です! \ここがPOINT/ 【1】 運動療育であなたもスキルアップ!キャリアアップ! ◆ ネイスぷらすは運動療育に強い ・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム ・今までのキャリアも活かせます! ◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア ・【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー ・ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能 ◆ 資格取得・研修を会社が支援 ・児童発達支援管理責任者の資格取得は会社負担 ・自治体研修なども勤務時間内で参加OK 【2】 未経験者でも安心して働ける研修制度 ◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける ◆ 店舗研修で実務を学ぶ ◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る 【3】 働きやすい環境で、プライベートも充実!家庭との両立! ◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保 ・賞与年3回、インセンティブあり ・年間休日120日以上 ・残業30分以内 ・送迎業務なし ・有給消化、ほぼ100% ◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい ・1コマあたり利用者4~7名 ・職員4~5名の手厚い配置 ・持ち帰り仕事なし 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃

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