募集
仕事内容
病院に併設する住居型有料老人ホ−ムの入居者様の居室を訪問し、訪問介護業務を行っていただきます。 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 仙台市青葉区/訪問介護(住居型有料老人ホ−ム)での介護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・初日から有給休暇付与で安心してお仕事できます。 ・賞与支給3.5ヶ月分! ・福利厚生充実◎ ・マイカー通勤可能!交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 ・介護福祉士等の資格取得を支援しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート! ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応! 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
働き方
勤務地
宮城県仙台市青葉区
雇用形態
正社員
給与
月給186500円〜254000円 基本給: 161,500円 229,000円 固定手当: 処遇改善加算手当25,000円 その他手当: 介護福祉士:5,000円/月 夜勤手当:6,000円/回(月4~5回想定) 家族手当:配偶者10,000円、第1子3,000円 第2子2,000円、第3子以降1,000円 住宅手当:賃貸世帯主15,000円 等 給与詳細: 時給は経験を考慮の上決定 賞与(前年度実績): 年2回(3.50ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり:1月あたり1,500円 7,500円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込
勤務時間
(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)17:00~9:00(休憩120分) (3)6:30~15:30(休憩60分) (4)10:00~19:00(休憩60分) (5)13:00~22:00(休憩60分) ※勤務備考: 就業時間(1)~(5)ローテーションでの勤務をお願いしています。 夜勤回数/月: 4~5回。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(勤続年数3年以上) 通勤手当: 上限19,000円/月 定年: あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度: あり(上限年齢上限65歳まで) 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:6ヶ月(同条件) その他待遇: ・インフルエンザ予防接種全額事業所負担で接種可能 ・勤続3年以上で海外もしくは国内研修参加資格が発生
選考について
対象となる方
※敷地内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 介護職の経験ある方 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 仙台支店
所在地
宮城県名取市閖上中央一丁目39番地の2名取ICから車で3分
事業内容
特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談業務、生活支援及びケア プラン作成等 特別養護老人ホームでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新しくスタートする施設を一緒に創り上げることができます。 ・就労環境等に配慮している施設です。積極的な「働き方改革」に取り組みます。 ・資格取得や自己啓発を支援し、資格取得助成を行っています。 ・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ・地域交流スペースでは、地域の方との交流や、お祭り等の楽しいイベントを企画しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム定員80名(10名×8ユニット)、ショートステイ定員10名(10名×1ユニット)、 デイサービスセンター定員30名、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【施設の特長】 法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 明るく楽しい職場と地域を創り上げたい方の応募をお待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

