募集
仕事内容
【正看護師】 具体的には… ・利用者様の健康管理 ・服薬管理等 ・変調時の応急処置 ・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 などをお願いします。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代~60代女性活躍中! 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 <実際に働くスタッフさんの声> ▽50代女性・看護職▽:医療機関から転職 自宅待機は週1~2回程度の頻度で月8~10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽30代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。
働き方
勤務地
愛知県江南市
雇用形態
正社員
給与
月給255000円〜345000円 (資格手当・特定処遇改善手当金を含む) ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 【給与例(特別養護老人ホーム)】 月収281,000円(専門卒・45歳・看護職11年目・資格手当・特定処遇改善手当金・自宅待機手当8回含む) ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・資格手当:15,000円 ・待機手当/1勤務2,000円 待機ができない方でもOKです。ご相談に応じます。 その他、住居手当/上限20,000円他、多数手当あり!
勤務時間
【日勤】9:00~18:00(9:30~18:30) ※1日8時間、週40時間を基本とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇・福利厚生
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 賞与年2回(7月12月) 社会保険完備 退職金制度 職員寮 奨学金制度 資格取得支援制度 家族の利用料免除制度 優秀職員優秀事業所表彰制度 永年勤続表彰制度 福利厚生助成金 施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪) 学童保育所 慶弔制度 心理カウンセラー配置 会員制リゾートホテル(保養施設) 職員無料駐車場完備 ▼諸手当 資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他
選考について
対象となる方
☆有資格者・年齢不問 夜勤・待機できない方もOK 【職場環境について】 看護職は、30代~60代と幅広い世代の女性が活躍中です。 働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎ 【こんな方にオススメ!】 ◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている ◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい ◎地元で働き、地域に貢献したい
会社概要
会社名
第2サンライフ江南
所在地
愛知県江南市河野町五十間73<第2サンライフ江南>
事業内容
【正看護師】 具体的には… ・利用者様の健康管理 ・服薬管理等 ・変調時の応急処置 ・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 などをお願いします。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代~60代女性活躍中! 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 <実際に働くスタッフさんの声> ▽50代女性・看護職▽:医療機関から転職 自宅待機は週1~2回程度の頻度で月8~10回程度。 業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。 ▽30代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職 看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。




