【資格必須】幼稚園教諭/正社員/26年4月入社/賞与3.5か月分の好待遇!/土日祝休み/アットホームな園/無料駐車場完備/行事の振替休日あり/手当充実/社員寮あり◎/茅ヶ崎市/入職時期ご相談ください♪株式会社アスカ_茅ヶ崎みなもと幼稚園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎幼稚園正社員さん募集中!! ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎茅ヶ崎市にある私立幼稚園さん 《お仕事内容》 正職の先生として 幼児教育業務全般をお願いします♪ 学級担任をお任せする予定です! 《園について》 定員280名の幼稚園で広い園庭もあり 子供たちものびのびと過ごしています☆ 在園児数は90名です★ キレイな寮も完備されているので 全国からお引越しして来られる方も 大歓迎です★ ≪1日の流れ≫  8:00~ 登園 9:30~ 出席確認・朝の挨拶  ♪音楽を通した朝のご挨拶♪ 9:35~ 午前保育 ☆制作や絵画、行事に向けての練習保育指導など☆ 11:45~ 昼食 12:40~ 午後保育 ☆午前保育の続きや自由遊び☆ 13:30~ 降園準備 ☆お着替えや持ち物確認☆ 13:50~ 帰りの挨拶 ♪音楽を通した帰りのご挨拶  紙芝居、クイズ等で 降園までの時間を過ごします♪ 14:00~17:30 降園と預かり保育 ☆預かり保育の降園は 保護者のお迎えにより降園☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 残業自体少ない園さんですが 残業代は1分単位でつきます! ご家族の予定も大事にして ご自身のプライベートとの両立もしやすいです! 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか?(#^^#) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子どもたちの笑顔が輝く職場で お仕事をしてみませんか? 残業はほぼありません♪ 残業発生しても1時間以内に 終了しています。 残業代1分単位で支給されます♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます◎ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ****************** ♪相模原支店 山内♪ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ****************** 『仕事No.jb587128』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/土日祝休み/見学のみOK/車通勤可/バイク通勤可/正社員/社会保険完備/有給消化率高/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/長期歓迎/残業ほぼなし/週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 JR東海道本線(東京~熱海) 茅ケ崎駅

雇用形態

正社員

給与

月給218,000円 専門学校・短期大学卒 218,000円~ 大学卒 228,000円~ ※上記とも中途採用者は経験により応相談 ≪その他手当≫ 通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)

勤務時間

08:00~17:00 【勤務時間詳細】 08:00~17:00

特徴

待遇・福利厚生

◇私学共済 ◇県私幼退職財団加入 ◇社会保険完備 ◇交通費支給 ◇車・バイク・自転車通勤OK ◇無料駐車場有り ◇社員寮完備

選考について

対象となる方

幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 and 保育士

会社概要

会社名

株式会社アスカ_茅ヶ崎みなもと幼稚園

所在地

茅ヶ崎市萩園2217

事業内容

【仕事内容】 幼稚園正社員さん募集中!! ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎茅ヶ崎市にある私立幼稚園さん 《お仕事内容》 正職の先生として 幼児教育業務全般をお願いします♪ 学級担任をお任せする予定です! 《園について》 定員280名の幼稚園で広い園庭もあり 子供たちものびのびと過ごしています☆ 在園児数は90名です★ キレイな寮も完備されているので 全国からお引越しして来られる方も 大歓迎です★ ≪1日の流れ≫  8:00~ 登園 9:30~ 出席確認・朝の挨拶  ♪音楽を通した朝のご挨拶♪ 9:35~ 午前保育 ☆制作や絵画、行事に向けての練習保育指導など☆ 11:45~ 昼食 12:40~ 午後保育 ☆午前保育の続きや自由遊び☆ 13:30~ 降園準備 ☆お着替えや持ち物確認☆ 13:50~ 帰りの挨拶 ♪音楽を通した帰りのご挨拶  紙芝居、クイズ等で 降園までの時間を過ごします♪ 14:00~17:30 降園と預かり保育 ☆預かり保育の降園は 保護者のお迎えにより降園☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 残業自体少ない園さんですが 残業代は1分単位でつきます! ご家族の予定も大事にして ご自身のプライベートとの両立もしやすいです! 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか?(#^^#) 【PR・職場情報】 子どもたちの笑顔が輝く職場で お仕事をしてみませんか? 残業はほぼありません♪ 残業発生しても1時間以内に 終了しています。 残業代1分単位で支給されます♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます◎ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ****************** ♪相模原支店 山内♪ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ****************** 『仕事No.jb587128』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/土日祝休み/見学のみOK/車通勤可/バイク通勤可/正社員/社会保険完備/有給消化率高/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/長期歓迎/週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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勤務地

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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