【資格必須】幼稚園教諭/白楽駅チカ!賞与年3回★正社員*8~17時*車・バイク通勤OK*土日祝休み*ご紹介実績あり株式会社アスカ_大谷学園幼稚園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎●定員220名の幼稚園で正社員さん募集!● ■保育理念■ ・集団を意識した保育を行っています。 ・自由保育と一斉保育を  バランスよく取り入れています。 ・絵本等で楽しさを味わい、豊かな心を育てます。 ・リトミック、英語教室、体育遊びなど様々な経験を通して  子どもの成長を見守っています。 ・異年齢交流を通じて、人間関係を深めています。 ●募集要項● <大卒1年目> 月給210,000円~ <2年目以降> ①以下手当を別途支給手当として追加 住宅手当(15,000円) 研究手当(5,000円) 扶養手当(配偶者15,000円、父母・子(18歳未満)一人当たり5,000円) ②賞与:昨年度実績 6.05カ月 ③福利厚生:退職金制度の追加 2年契約社員を経て、正社員での雇用となります。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ \お問い合わせは・・/ 横浜支店 営業部 波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb585085』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/土日祝休み/見学のみOK/車通勤可/バイク通勤可/正社員/急募/即日OK/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/学歴不問/17時まで/50代活躍中/60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 東急東横線「白楽駅」から徒歩7分

雇用形態

正社員

給与

月給210,000円 <モデル年収例>※2年目以降 25歳/入社3年目(大卒の場合)/年収370万円 32歳/入社10年目(大卒の場合)/年収460万円 42歳/入社20年目(大卒の場合)/年収620万円

勤務時間

08:00~17:00 【勤務時間詳細】 08:00~17:00

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 慶弔金制度 正社員登用制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐輪場・駐車場なし) 完全週休2日制(土、日) 祝日 創立記念日 年末年始休暇 特別休暇(夏季・冬季・春季休暇時に年最大10日) 有給休暇(半休・時間休・5日以上の連休も取得可能) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率、復帰率ともに100%) 介護・看護休暇など

選考について

対象となる方

幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

会社概要

会社名

株式会社アスカ_大谷学園幼稚園

所在地

横浜市港北区篠原台町20-1

事業内容

【仕事内容】 ●定員220名の幼稚園で正社員さん募集!● ■保育理念■ ・集団を意識した保育を行っています。 ・自由保育と一斉保育を  バランスよく取り入れています。 ・絵本等で楽しさを味わい、豊かな心を育てます。 ・リトミック、英語教室、体育遊びなど様々な経験を通して  子どもの成長を見守っています。 ・異年齢交流を通じて、人間関係を深めています。 ●募集要項● <大卒1年目> 月給210,000円~ <2年目以降> ①以下手当を別途支給手当として追加 住宅手当(15,000円) 研究手当(5,000円) 扶養手当(配偶者15,000円、父母・子(18歳未満)一人当たり5,000円) ②賞与:昨年度実績 6.05カ月 ③福利厚生:退職金制度の追加 2年契約社員を経て、正社員での雇用となります。 【PR・職場情報】 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ \お問い合わせは・・/ 横浜支店 営業部 波多(ハタ) 045−228−2621 ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb585085』 【求人の特徴】 未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/土日祝休み/見学のみOK/車通勤可/バイク通勤可/正社員/急募/即日OK/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/学歴不問/17時まで/50代活躍中/60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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年収

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勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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