2026年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか愛の家グループホーム　広島温品

▼ヒューマンアイズはこの3年で 売上高1.38倍の人材派遣会社です。 従業員数2300人超え&年商103.4億円。 【高収入】【完全週休2日制】【人柄採用】 【手厚い研修制度】【充実の福利厚生】 など働きやすい環境作りを整備し、 離職率は、驚異の3%を実現しています まずは【現場リーダー候補】として入社していただき、 最短でメンタルアドバイザーへ昇進! 【 現場リーダー業務 】 *従業員の勤怠管理 *業務フォロー *書類の配布 *新規入社社員フォロー *社員へのLINEや電話での連絡　・・・など ( 現場研修場所例 ) ・自動車モーターの組立・加工・検査・梱包 ・ウレタン製品の加工・検査 ・自動車内装部品(プラ)の組立・検査 ・カーペットのカット・検査・梱包 ・精密部品の加工・検査　　　・・・など 【 メンタルアドバイザー業務 】 *現場社員のメンタル面のサポートをします。 *定期的に現場を巡回し、面談を行います。 *面談といっても立ち話や世間話程度! *日常会話の中から不安や悩みを聞き出し *早期解決を目指します(退職抑制の一環) 人と関わることが好き。人の役に立ちたい たくさんの人を笑顔にしたい。 そんな気持ちで私たちは働いています!! 【 リモート面接可能 】 ご自宅やお昼休憩などでも面接対応ができる! 服装も私服や作業着で問題なし(^^) 電話1つで面接が可能です。 ※電話の音声機能のみを使用します。 業務の変更範囲:「会社が定める業務」

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◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◤「研究にもう一度、挑戦してみたい。」その想いを応援します。◢ 大学や研究室で学んだ知識を活かし、基礎からスタートができる 研究職（化学・バイオ・材料系）の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 研究テーマは多数。 あなたの「興味」や「やってみたい」を軸に選べます。 ＼入社後の流れ／ 研修担当者とまずは面談 興味のある分野とPJT内容を見ながら、 これまで学んできた知識や分野をもとに、 最適なプロジェクトへ。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ＼将来のキャリア／ 経験・知識を重ねれば、別分野にも挑戦OK eラーニングや資格取得支援、学会参加補助など 入社後も定期的にキャリア面談を実施。 アドバイザーが定期的に面談を行い、 困った時はすぐ相談できます。 ＼仲間と一緒に前進／ 20代が中心のチームで、 未経験スタートの仲間が多数。 勉強会や交流会もあり、 「仲間と一緒に成長する」喜びを感じられます。 「今の自分を変えたい」 その想いがあれば十分。 あなたの“最初の挑戦”、全力で応援します。

・「ドラッグストアウォンツ」の店舗運営・管理 ・医薬品の接客

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