【資格必須】幼稚園教諭/幼保連携型認定こども園/横浜市旭区/お母さんも働きやすい環境/住宅手当有/充実の福利厚生/残業&持ち帰り少なめ!株式会社アスカ_幼保連携型認定こども園 オーセルわかば幼稚園

仕事内容

【仕事内容】 ◎資格必須◎************************ 正社員としてご勤務頂ける保育士さん募集しています! 大きく立派な幼稚園に圧倒されました♪ とても素敵な幼稚園さんなので、ぜひご覧ください! ************************ 《定員325名の幼保連携型認定こども園》 ■POINT1  募集内容 ────────────* *幼稚園クラス担任に付随する  業務をお願いします! *クラス担任、補助 *通園バス添乗 *園長保育補助 *プレクラス補助等 【正職員】 月給 201,000円 (新卒)~ 362,000円   211,000円(大卒) ※経験年数で加給していきます♪ ■POINT2  手当充実! ────────────* *時間外手当 *処遇改善手当 *通勤手当 (40,000/月まで) *担任手当 *行事担当手当 *住宅借り上げ支援あり *住宅手当    5,000円~10,000円 *育児休業の取得もできます! *ご自身の頑張りに応じて 賞与の支給などもございます♪ 自転車・車通勤可能で、 残業も少なめで働きやすい幼稚園です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎_____________ *先生方からメッセージ* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもが好き! ①感謝のできる素直な気持ちを持っている◎ ②思いやりをもって人と関わることができる◎ ③夢や目標をもって前向きに ④チャレンジする気持ちを持っている◎ ⑤喜怒哀楽を共感できる! こんな方は ぜひ私たちの仲間になってほしいです^^ 応募をお待ちしています* 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 横浜支店 担当者:木村 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb400817』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/正社員/即日OK/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/週休2日/詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5~6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

働き方

勤務地

神奈川県 JR横浜線 十日市場駅

雇用形態

正社員

給与

月給201,000円~362,000円 《内訳》 *4大卒  基本給211,000円~ *短大・専門卒  基本給201,000円~ ※経験年数で加給していきます

勤務時間

07:30~18:30 【勤務時間詳細】 07:30 ~ 18:30 の間 8時間程度

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(私学共済) ■交通費全額支給 ■賞与 年2回 / 3ヶ月 ■給食:月5500円 ■研究手当 ■住宅手当 →借り上げではない場合の  世帯主が対象 ■退職金制度あり →勤続年数による ■産休・育休制度 ■研修あり ・神奈川県横浜市幼稚園協会主催 ・キャリアアップ研修 ・防災研修 ・横浜市及び旭区主催 ■車通勤可能(無料駐車場完備) ■バイク、自転車勤務も可能★

選考について

対象となる方

保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

会社概要

会社名

株式会社アスカ_幼保連携型認定こども園 オーセルわかば幼稚園

所在地

横浜市旭区若葉台1-7-1

事業内容

【仕事内容】 ************************ 正社員としてご勤務頂ける保育士さん募集しています! 大きく立派な幼稚園に圧倒されました♪ とても素敵な幼稚園さんなので、ぜひご覧ください! ************************ 《定員325名の幼保連携型認定こども園》 ■POINT1  募集内容 ────────────* *幼稚園クラス担任に付随する  業務をお願いします! *クラス担任、補助 *通園バス添乗 *園長保育補助 *プレクラス補助等 【正職員】 月給 201,000円 (新卒)~ 362,000円   211,000円(大卒) ※経験年数で加給していきます♪ ■POINT2  手当充実! ────────────* *時間外手当 *処遇改善手当 *通勤手当 (40,000/月まで) *担任手当 *行事担当手当 *住宅借り上げ支援あり *住宅手当    5,000円~10,000円 *育児休業の取得もできます! *ご自身の頑張りに応じて 賞与の支給などもございます♪ 自転車・車通勤可能で、 残業も少なめで働きやすい幼稚園です♪ 【PR・職場情報】 _____________ *先生方からメッセージ* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもが好き! ①感謝のできる素直な気持ちを持っている◎ ②思いやりをもって人と関わることができる◎ ③夢や目標をもって前向きに ④チャレンジする気持ちを持っている◎ ⑤喜怒哀楽を共感できる! こんな方は ぜひ私たちの仲間になってほしいです^^ 応募をお待ちしています* 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 横浜支店 担当者:木村 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb400817』 【求人の特徴】 昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/シフト制/正社員/即日OK/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/週休2日/詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5~6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県大和市

年収

420万円~600万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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株式会社D-ai

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

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神奈川県横浜市西区

年収

420万円~600万円

業種職種

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勤務地

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年収

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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