児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者/(広島市安佐北区)学校法人運営!新規オープンの児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者を募集!月給260,000円～300,000円!/CarP/61332株式会社クリティカルブレイン_非公開

（夜勤もできる方限定） 20代から50代中心の職場です 男性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。無資格未経験の方も先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。 できるようになるまで一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有。） 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 勤務内容 室内清掃　口腔ケア　排泄介助　更衣　痰吸引　経管栄養注入　 コミュニケーション　車椅子への移乗　外気浴　散歩　外出支援　 訪問看護補助　介護器具の洗浄　消毒　見守り　等（日勤時間帯は先輩と2人体制で勤務します） （一日の過ごし方　） ８：30　出勤　　髭剃り　顔拭き　口腔ケア ９：30　排便介助　　　　 10：30　外気浴 12：00　昼食注入　　 13：00排便介助　　　 14：00　爪切り等 15：00　パソコン　コミュニケーション　外気浴 16：30　訪問入浴　 18：30　夕食注入 　このようなプログラムに　往診　リハビリも入り　補助もあります。

（夜勤もできる方限定） 20代から50代中心の職場です 男性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型） 介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。無資格未経験の方も先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。 できるようになるまで一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有。） 見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・自宅から直行直帰 ・交通費全額を支給します ・勤務中は喫煙不可 勤務内容 室内清掃　口腔ケア　排泄介助　更衣　痰吸引　経管栄養注入　 コミュニケーション　車椅子への移乗　外気浴　散歩　外出支援　 訪問看護補助　介護器具の洗浄　消毒　見守り　等（日勤時間帯は先輩と2人体制で勤務します） （一日の過ごし方　） ８：30　出勤　　髭剃り　顔拭き　口腔ケア ９：30　排便介助　　　　 10：30　外気浴 12：00　昼食注入　　 13：00排便介助　　　 14：00　爪切り等 15：00　パソコン　コミュニケーション　外気浴 16：30　訪問入浴　 18：30　夕食注入 　このようなプログラムに　往診　リハビリも入り　補助もあります。

【45歳未満の男性限定】身体介護を伴う業務のため、同性介護必須となります。そのため男性の応募に限らさせていただいております。また、長期勤続によるキャリア形成を図るため、45歳未満の人材を募集します。 ＊在宅の障害者の自宅を訪問し、身体介護・家事援助・見守り・外出など、利用者の生活スタイルに合わせた１対１のサポートを行っていただきます(待機中・休憩中も給与支給)。※通勤は利用者宅へ直行直帰になります。 ＊未経験の方でも出来るようになるまで、先輩スタッフがいっしょに付いて一から丁寧に教えます。(スタッフのほとんどが未経験からのスタートです) ＊手厚い待遇と先輩スタッフの神対応で、当センターは「スタッフの定着率９０％」という高い水準を保持しています。 ■■ お仕事の流れ(例) ■■ 【日勤】9時00分～19時00分 09:00 | 入室 09:30 | 掃除、外出準備 11:30 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 13:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 14:00 | 外出、待機(※介助者は待機中に見守りをしながら休憩) 17:00 | 帰宅 17:30 | 入浴準備、入浴(2人でサポート) 19:00 | 退室 【夜勤】19時00分～9時00分 19:00 | 入室 19:00 | 入浴(2人でサポート) 20:00 | 食事のサポート、整容など 21:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 23:00 | 就寝のサポート 24:00 | 睡眠(～7:30) ※睡眠中は水分補給、定時の体位交換、見守りなどをしながら休憩 07:30 | 起床のサポート 08:00 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 09:00 | 退室

【45歳未満の男性限定】身体介護を伴う業務のため、同性介護必須となります。そのため男性の応募に限らさせていただいております。また、長期継続によるキャリア形成を図るため、45歳未満の人材を募集します。 ＊在宅の障害者の自宅を訪問し、身体介護・家事援助・見守り・外出など、利用者の生活スタイルに合わせた１対１のサポートを行っていただきます(待機中・休憩中も給与支給)。※通勤は利用者宅へ直行直帰になります。 ＊未経験の方でも出来るようになるまで、先輩スタッフがいっしょに付いて一から丁寧に教えます。(スタッフのほとんどが未経験からのスタートです) ＊手厚い待遇と先輩スタッフの神対応で、当センターは「スタッフの定着率９０％」という高い水準を保持しています。 ■■ お仕事の流れ(例) ■■ 【日勤】9時00分～19時00分 09:00 | 入室 09:30 | 掃除、外出準備 11:30 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 13:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 14:00 | 外出、待機(※介助者は待機中に見守りをしながら休憩) 17:00 | 帰宅 17:30 | 入浴準備、入浴(2人でサポート) 19:00 | 退室 【夜勤】19時00分～9時00分 19:00 | 入室 19:00 | 入浴(2人でサポート) 20:00 | 食事のサポート、整容など 21:00 | 待機(※介助者は待機中に見守りをしながら食事休憩) 23:00 | 就寝のサポート 24:00 | 睡眠(～7:30) ※睡眠中は水分補給、定時の体位交換、見守りなどをしながら休憩 07:30 | 起床のサポート 08:00 | 簡単な食事の準備、食事のサポート 09:00 | 退室

＼塾業界なのに、なぜ「残業ほぼナシ」で帰れるのか？／ それは、私たちの徹底した【業務効率化】と【社員想いの制度】があるから。 １．【研修・準備は“勤務時間内”がルール】 授業のトレーニングや準備のための時間を、13時～16時（業務時間内）にしっかり確保。 家に仕事を持ち帰ることは一切ありません。 ２．【安心の分業体制】 講師は生徒指導に集中！事務作業などは別のスタッフが担当することもあるため、一人に負担が偏りません。 だから、毎日定時で退社し、プライベートの時間も大切にできるのです。 仕事は「講師専任」または「教室運営」から、あなたの希望のキャリアを選べます。 ◆具体的な仕事内容 あなたの希望やキャリアプランに応じて、以下のお仕事をお任せします。 入社後のキャリア面談で、どちらの道に進みたいか一緒に考えていきましょう。 【(1) 講師専任コース】～教えるプロを目指す道～ 生徒一人ひとりとじっくり向き合い、成績アップや志望校合格へと導きます。 ・個別指導の授業 └ 小学生～高校生まで、最大3名の生徒を担当。 学校の予習・復習から受験対策まで、指定のテキストとカリキュラムに沿って指導します。 （小学生～中学生は最終的に５教科、高校生は１教科指導できるようにトレーニング） ・生徒の相談対応 └ 勉強の悩みはもちろん、学校生活や進路の相談に乗り、生徒の心の支えとなります。 【(2) 教室運営コース】～塾を創る・経営する道～ 入社後に講師の経験を経ると、挑戦いただけます。 （※勤務数年で挑戦可能。入社時の講師経験は問いません。） ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の育成・指導 └ 学生講師たちの先生役として、指導方法を教えたり、シフトを管理したりします。 ・教室の企画・運営 └ 「夏期講習」などを企画し、教室全体の目標達成を目指します。

子ども一人ひとりに、じっくり向き合える環境です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1日の定員10名に対し、常に5～6名のスタッフを配置。これは業界でも手厚い体制です。時間に追われることなく、子どもたちの小さな成長や変化に寄り添い、丁寧な支援を実現しています。 ＜具体的な仕事内容（平日の場合）＞ ■事務作業 午前は、当該業務に関連する書類の作成や整理、入力業務の他、レクリエーションや食事の下準備や買出しといった作業を行います。 ■発達支援サポート 午後は、児童一人ひとりの目標に合わせた支援計画に基づき、ゲーム遊び、音楽、工作、クッキング、レクリエーション等の活動を通じて、日常生活に必要な基本的なルールや習慣を学ぶことができるよう支援します。また学校や家庭では経験できないような機会を提供し、児童の自立に向けた様々な経験を重ねていけるようサポートを行います。 ■送迎業務 学校等からのお迎えや、児童宅へ送る業務です。軽自動車、パッソなどの中小型車を使用。送迎1回あたり1～2人の児童を担当します。最初は先輩スタッフの車に同乗し、道順などをじっくり覚えていただければOKです！ ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも安心の、充実したサポート体制 入社後は半年～1年かけて、先輩がマンツーマンでサポート。障がい福祉の基礎知識から、子どもたちとの関わり方まで、じっくり学べます。スタッフのほとんどが未経験スタートなので、あなたの不安な気持ちを理解し、親身に相談に乗ってくれます ◎意見交換やコミュニケーションを大切にしています 社長や管理者との距離が近く、誰もが意見やアイデアを発信できる環境です。スタッフの声から新しい活動や業務改善が生まれることも多いです。 ※活動内容は、随時「Instagram」で公開中！