保育士/株式会社ミライ 保育所ちびっこランド大分高砂園株式会社SCエージェンシー

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【明光義塾の教室運営】「勉強指導」「授業」なし！生徒・保護者・講師を支えながら、教室運営全体を担うポジションです。 お任せするのは、個別指導塾「明光義塾」の教室運営。 勉強を教える講師ではなく、生徒・保護者・講師をつなぐ “教室の中心”となる役割をお任せします。 生徒との面談や学習状況の確認、 保護者とのコミュニケーションなどを通して、 一人ひとりに寄り添った教室づくりを行います。 業務内容 講師のシフト管理や事務作業、入退会対応、 各種イベント準備など幅広く担当します。 また、生徒数などの数字を確認しながら、 「もっと通いやすい教室にするには？」 「満足度を高めるには？」 といった改善提案にも挑戦可能。 アイデアが反映されやすいため、 自分の工夫が成果につながる面白さがあります。 長く続けられる環境が成長を後押し♪ ◆年間休日122日 ◆完全週休2日制 ◆毎月29～31日は原則休み ◇有給取得率100％ ◇5～10連休の長期休暇×年3回 ◆フレックスタイム制 ◆フレキシブルタイムの制限なし ◆残業月平均4.5時間 ◇引越し費用全額補助＆敷金・礼金補助 ◇賞与年2～3回＋インセンティブ ◇奨学金代理返還支援制度

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【好きな街で腰を据えて働く】まちづくりプロジェクトにおける企画・管理。★入社時期も柔軟に対応♪「入社は半年くらい先にしたい」という方もぜひ！ プロジェクト概要・要望のヒアリング 成功に向けたプラン・スケジュールの組立 コスト等を踏まえた戦略の立案 事務業務など ※その他、現場管理＆進捗確認、実際のプロジェクト現場での 　打ち合わせ＆写真撮影なども担当いただきます。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？

【未経験でもすぐに覚えられる！】施設内でチェック表と照らし合わせながら設備を点検！◆先輩もほとんどが未経験からスタートしてるので安心です！ 施設内で異常が発生しないように 決められた項目に沿ってボイラー、電気、 空調、給排水設備などのチェックをお任せ！ 修理は専門スタッフにバトンタッチ。 一度覚えれば難しくありません◎ 管理室で待機している時間もあり、 立ち仕事と座り仕事がバランスよくありますよ！ プライベートの充実も叶います！ ★働きやすい環境を整備 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎ 官公庁案件が多く、安定性抜群！ 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか？ また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。

【夜勤なし/中途入社9割超】発達上の課題を抱える子どもに、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪ 主に発達障害で悩む子どもに「自信」を持たせ「自立」を目指す支援をするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 ※お子様の単なる預かり業務は行っていません。 ハッピーテラスの支援ポリシー (1)子どもは絶対成長するという信念 子どもの可能性を信じ、個性に合わせた指導を継続します。 (2)「自信」を持たせ自立を目指す 「できた！」という成功体験を重ねて自信を育むことが第一歩です。 (3)アプローチ手法にはこだわらない 目標や今の課題に合わせて、前向きに取り組める柔軟なアプローチを行います。 キャリアアップ＆ワークライフバランスの二刀流を実現 キャリアアップを目指せる体制が充実！ 多くの社員が発達障害学習支援サポーター資格を取得しています。 ※資格手当対象の資格は『諸手当』をチェック! キャリアアップをしながら、プライベートも大事にしてもらうのが当社流。 産休育休取得100%・完休2日・残業30分以内など安心の働き方が可能です。