保育士/株式会社信みらくる クローバー十文字株式会社SCエージェンシー

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【希望休も取得可能】元気な豚さんを育成 ⇒ 全国の農家さんへお届けするお仕事！★チームでサポートしますので未経験の方もご安心くださいね。 豚さんの成長段階に合わせたお世話を チームで分担して行います。 繁殖： お母さん豚の体調管理など 分娩・哺育： 出産のお手伝いや、赤ちゃん豚の優しいお世話 育成： 親離れした子豚の飼育、将来の優れた種豚の選抜 【毎日の業務】 健康チェック、ごはんの準備、 豚舎の見回りや清掃、温度管理など ＼手厚い住居サポートも魅力／ 大手グループならではの安定感と 充実した福利厚生で、 あなたの暮らしをサポートします。 ●借り上げ社宅： 家賃の7割を会社が負担。物件もある程度自由に選べます ●引越し費用： 会社が全額負担。遠方からの挑戦も歓迎します ●賞与年2回： 昨年度実績は3.6ヶ月分。収入面の心配は不要です チームで協力するから安心。希望休や連休も取得可能♪ 動物を扱う仕事なので、 「希望の休みが取りづらそう…」 「朝・夜のサービス残業が 　多かったりするのでは…？」 と思われがちですが、 全くそのようなことはありません！ 他の社員と調整し休みを取り合ったり、 就業時間内に終えるよう工夫しています。 さらに残業も15hと少なめ。 メリハリつけて働けます！

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【好きな街で腰を据えて働く】まちづくりプロジェクトにおける企画・管理。★入社時期も柔軟に対応♪「入社は半年くらい先にしたい」という方もぜひ！ プロジェクト概要・要望のヒアリング 成功に向けたプラン・スケジュールの組立 コスト等を踏まえた戦略の立案 事務業務など ※その他、現場管理＆進捗確認、実際のプロジェクト現場での 　打ち合わせ＆写真撮影なども担当いただきます。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？

【 年収1000万円を実現する先輩もいます♪ 】子どもの送迎や療育支援、学習サポートなどで成長を支えます。★障がい児支援や療育の経験がなくてもOK！ ＼ 子どもたちの一歩や成功に、いちばん大きな拍手を ／ 子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるように、 心身の発達をサポートする仕事です。 月に2回、子どもたちが楽しめるイベントの企画・開催もお任せします。 ⇒ 例：水族館見学、餅つき大会など ＊小学1～4年生が中心 ＊1教室あたり…職員約7名／子ども約25名 ＊1日12名ほどの子どもが施設を利用します —— 好きな仕事を“無理なく続けられる毎日”を —— ●未経験入社1年でも年収422万円が可能 ●入社1年目で515万円、入社6年で年収1070万円という例も！ ●所長⇒ ＋月9万円の役職手当 　係長⇒ ＋月9万円の役職手当 　課長⇒ ＋月21万円の役職手当 　基本給や賞与もきちんとアップします♪ ＼＼ 早くからステップアップのチャンスも◎ ／／ 昇格する際に必要な資格は、会社支援で取得可能。 また事業所が年5ヶ所ずつ増えているので ポストチャンスも豊富です！ ◆ 1日の流れのイメージ ◆ ▼ 準備・送迎 子どもたちが来るまで、職員同士で準備や支援方法を共有！ ▼ 療育支援 ワーキングメモリ(作業に必要な記憶力)を鍛えるために、テキストやタブレットを使って支援。 ▼ 学校の宿題などの学習サポート ▼ 自由時間 遊びの時間も、子どもたちにとっては立派な療育。 ▼ 送迎

少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実！ 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。