保育士/特定非営利活動法人和 PPピアニシモ株式会社SCエージェンシー

現場で培った「人の心に寄り添う力」を活かして、次のキャリアへステップアップしませんか？私たちは、単なる身元保証の代行ではなく、高齢者の「これからの生き方」を法的に守る公益法人です。専門知識（法律・金融・行政）は入社後に少しずつ学べば大丈夫。これまでの経験を活かし、より長く、安心して活躍できる環境をご用意しています。 【お仕事の内容】 ■生活支援（ライフサポート） 会員様の「家族代わり」として、生活の不安を取り除く心強い伴走者です。 ※身体介助業務はありません。 ・身元保証・手続き支援： 入院・手術時の手続き、ケアマネジャーや医療機関との連携 ・生活・終活サポート： 定期訪問（安否確認）、生活相談、葬儀・納骨等の行政手続き代行 ・緊急時の対応： 体調急変時の駆けつけ、病院からの緊急連絡対応 【夜間対応について】 緊急時の夜間対応（待機当番）が月に数回ありますが、「支部全体での交代制」を徹底しています。翌日の業務量を調整するなど、一人に負担が偏らないようチーム全員でフォローし合うため、無理なく続けられます。 ■事業推進（コンサルティング型広報） ・紹介元（金融機関、施設等）への事業説明・関係づくり ・ご相談者様との面談、身元保証・任意後見契約の締結サポート ※「売る」のではなく「お困りごとを解決する」お仕事です。飛び込みやノルマはありません。 ◆すべての案件を支部全体で共有しています。難しい判断に迷ったときも、先輩にすぐ相談・協力し合える温かい風土です。 ◆3ヶ月の丁寧な研修で安心スタート まずは東京本部での研修（1ヶ月）とOJTで基礎から習得。その後も支部での先輩同行を通じて、3ヶ月程度を目標にゆっくり独り立ちを目指せます。

【大阪労働協会】総務部スタッフ職員募集 — 公共性の高い組織を、内側から支える仕事です — 大阪市中央区の『エル・おおさか』の管理運営をはじめ、企業・求職者支援など公共性の高い業務を担う《大阪労働協会》。当協会および子会社の組織運営を支える総務のコアメンバーを募集します！ 現場を支える「縁の下の力持ち」として活躍いただける仲間を求めています。デスクワークにとどまらず、職員や関係各所との連携など表に出る機会もあるため、社会人経験とホスピタリティが存分に活かせるポジションです。 【お任せする業務】※業務範囲は経験・適性に応じて調整します ・施設管理：「エル・おおさか南館」の入居テナント対応や修繕調整などを行います。 ・管理・総務：契約書や規程、免許、資格等の管理更新、理事会等の運営準備を行います。 ・労務：勤怠管理、給料事務、職員の福利厚生に関わる業務や職員研修等を行います。 ・経理：日常の経理事務全般を行います。 ・その他：子会社の総務事務全般や、電話・来客対応など。 【こんな方を求めています！】 ■フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる方 ■文章作成や数字に苦手意識がない方 ■人と関わることが好きな方 現在40代が中心に活躍中！ １年以上の総務・事務経験者や新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です。長期で活躍している職員も多数います。働きやすい環境を一緒に作っていきたい方のご応募をお待ちしています！

《大阪労働協会》の一員として、一緒に働きませんか？ — 公共性の高い組織で、施設管理運営スタッフを募集 — 長期で活躍している職員多数！未経験からのチャレンジも大歓迎です。 当協会は施設の管理運営をはじめ、国や自治体から受託する企業・求職者支援事業など、公共性の高い業務を担う安定した組織です。 今回は『エル・おおさか』にて、利用者対応から広報、営業活動、セミナーの企画運営まで、幅広い業務をお任せします。はじめは経験や適性に合わせた業務からスタートし、少しずつ幅を広げていける環境ですのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ■ 窓口・お客様対応 ・会議室・ホール等の利用受付（電話・窓口対応） ・利用者様への会議室見学対応、ご案内 ■ 施設・備品の管理 ・館内の巡回点検、備品の出し入れ・管理 ・施設の改修・修繕に関する業者との調整 ・施設備品の更新・買い替え業務 ■ 企画・広報・データ分析 ・利用促進のための企画・広報・営業活動 ・各種セミナーや研修の企画・運営サポート ・施設利用状況のデータ分析、関連資料作成 ■ 一般事務 ・施設運営および事業実施に伴う事務作業全般 【POINT！】 ・公共性の高い安定基盤：公的施設の運営を担うため社会貢献を実感でき、腰を据えて長く働ける環境です。 ・未経験から幅広いスキルを習得：施設管理から企画・広報まで多彩な業務に携わり、専門知識をしっかり身につけられます。 ・適材適所の業務配分：これまでの経験や適性を考慮して業務範囲を調整するため、無理なく始められます。

堺市の受託事業を運営するお仕事です。 若年求職者や女性求職者（全年齢）の正社員登用を後押しする、社会貢献度の高いお仕事です。 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ 具体的なお任せする業務 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 少しずつ業務の幅を広げ、チームで協力しながら以下の運営に関わっていただきます。 ・求人企業情報の発信：企業へ直接取材を行い、詳しい仕事内容や職場のリアルな雰囲気、採用担当者のコメントなどをまとめた「求人企業情報カード」を作成し、求職者へ届けます。 ・イベントの企画運営：合同企業説明会や求職者との交流会、企業向けセミナーなど、出会いの場となる各種イベントの企画から運営全般までを担当します。 ・専用求人の開拓・情報発信：当施設独自の魅力的な求人を新規開拓し、求人票の作成および効果的な情報発信を行います。 ・求人企業情報の提供（相談対応）：施設を利用される会員様（若年求職者、女性求職者）に対し、対面で寄り添いながら最適な企業情報を提供します。 ・窓口・広報業務：施設への問い合わせや電話応対、来所される企業への対応のほか、当施設の広報やご案内業務をお任せします。 みんなでカバーし合う優しい職場です 長期で活躍している職員も多数います。 ミドル世代・40代活躍中！

【お任せしたいお仕事】 (1) 作業療法（OT）＝「生活の専門家」 ・着替え・食事・トイレ・身支度などの生活動作の訓練 ・手先の巧緻動作（ハサミ、箸、書字、ボタン、紐結びなど） ・感覚過敏・不器用さへの支援 ・集中力・気持ちの切り替えのトレーニング ・遊びや活動を通した「できることを増やす支援」 (2) 理学療法（PT）＝「体の土台づくりの専門家」 ・姿勢の改善（猫背・反り腰・体幹） ・歩行訓練、走る、跳ぶ、バランス練習 ・筋力トレーニング ・転びにくい体づくり ・粗大運動（ジャンプ、ボール、平均台など） (3) 言語聴覚療法（ST）＝「ことばの専門家」 ・発音の練習（さ行・ら行など） ・言葉の理解、語彙を増やす支援 ・会話の練習（順番・やり取り・空気を読む） ・吃音（どもり）への支援 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。

【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた！」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる！グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの？ 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな？」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ はい、もちろんです！ 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ！安心の育成ステップ】 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～1ヶ月） 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2：できることを少しずつ（～3ヶ月） 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った！」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（3ヶ月後～） ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。