保育士/株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ美竹の丘保育園株式会社SCエージェンシー

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) 利用者自宅にて介助サービスをおこなう訪問介護の長期滞在型の仕事になります 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばで異変がないか「見守り・待機」をしながら呼ばれるまでは椅子等に座って待機し呼ばれれば適宜必要な介助をおこないます 利用者はＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）の重度障害者でコミュニケーションは視線入力パソコン（イーアイズ）や透明文字盤の利用により普通以上にできます 利用者はＴＰＰＶ（気管切開による長期人工呼吸）を装着しています 現在 介護ヘルパー１名が常駐勤務しており 既存ヘルパーと利用者とコミュニケーションをとりながら 尊重し合える関係性を築き 日々を楽しく過ごせるような丁寧なサポートをしていただける方を希望します 介助未経験の方にも安心して介護できるようになるまで一からじっくり丁寧に教えます （無資格の場合 自己負担なしでの２０時間研修有 研修中も給与が支払われます） 利用者1名のみの介助なので お一人と向き合った長時間の支援をおこなえることで 利用者の生活スタイルに寄り添った介助がおこなえます ■身体介助；訪問看護師などとの２人体制での着替えや体位変換 排泄介助など ■食事介助；胃婁からの経管栄養・水分補給など（※） ■吸引介助；吸引機での痰吸引（※） ■見守り介助；夜間待機し介助必要時の対応 ■人工呼吸器(TPPV)介助；吸引時など一時的にはずす必要があり 終了後の再装着など（適宜研修あり） ■その他；口腔ケア・視線入力パソコンの調整(パソコン知識は不要です)など （※）経管栄養および痰吸引の資格取得費用の個人負担はありません

※女性のみの募集です（女性利用者の着替えや排泄等があるため）(男女雇用機会均等法適用除外) 利用者自宅にて介助サービスをおこなう訪問介護の長期滞在型の仕事になります 利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばで異変がないか「見守り・待機」をしながら呼ばれるまでは椅子等に座って待機し呼ばれれば適宜必要な介助をおこないます 利用者はＡＬＳ（筋萎縮性側索硬化症）の重度障害者でコミュニケーションは視線入力パソコン（イーアイズ）や透明文字盤の利用により普通以上にできます 利用者はＴＰＰＶ（気管切開による長期人工呼吸）を装着しています 現在 介護ヘルパー１名が常駐勤務しており 既存ヘルパーと利用者とコミュニケーションをとりながら 尊重し合える関係性を築き 日々を楽しく過ごせるような丁寧なサポートをしていただける方を希望します 介助未経験の方にも安心して介護できるようになるまで一からじっくり丁寧に教えます （無資格の場合 自己負担なしでの２０時間研修有 研修中も給与が支払われます） 利用者1名のみの介助なので お一人と向き合った長時間の支援をおこなえることで 利用者の生活スタイルに寄り添った介助がおこなえます ■身体介助；訪問看護師などとの２人体制での着替えや体位変換 排泄介助など ■食事介助；胃婁からの経管栄養・水分補給など（※） ■吸引介助；吸引機での痰吸引（※） ■見守り介助；夜間待機し介助必要時の対応 ■人工呼吸器(TPPV)介助；吸引時など一時的にはずす必要があり 終了後の再装着など（適宜研修あり） ■その他；口腔ケア・視線入力パソコンの調整(パソコン知識は不要です)など （※）経管栄養および痰吸引の資格取得費用の個人負担はありません

＼13:15にはお仕事終了！残業もありません／ 子どもたちの笑顔と、 日常的な英語が飛び交うインターナショナルスクールで、 生徒とオフィスのサポートをお任せします。 》1日のスケジュール例 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 【07:15】スクールバスで登校する生徒たちのバスモニター（送迎中の見守り） 【08:30】事務サポート又はクラスサポートなど（書類整理や電話対応など） 【11:30】ランチタイムの見守り（楽しく安全に過ごせるよう見守ります） 【13:15】残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 》英語と日本語をバランスよく活かせる ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 外国人教師や生徒たちとのコミュニケーションには英語を使用しますが、 事務サポートや保護者対応などでは英語・日本語を使用します。 「日常的に英語に活用したい」という方にぴったりの環境です。 》未経験でも安心のサポート体制 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 学校でのサポートや事務が初めての方でも、 先輩スタッフが丁寧に業務の流れをお教えします。 子どもたちの成長を間近で支える、 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 学校のお休み期間（夏休みなど）の勤務については、お気軽にご相談ください。

■ 職務内容 遊びを通して多世代交流を行う「東京おもちゃ美術館」の職として、美術館内外の様々な業務についていただきます。 当館は0～99歳までを対象としたミュージアムです。 館内は日本各地の森から取り寄せた材がふんだんにつかわれた、木のぬくもりがあふれています。 赤ちゃんから小学生までのファミリーで来館される方が多いですが、学生やシニアなど大人だけの来館者も多数いらっしゃいます。 おもちゃで遊んで一緒に来た人、また知らない人同士で会話を行う賑やかなミュージアム。 子育て支援や教育・福祉にまつわる社会課題にも取り組みます。 ＊エントリー前に一度館内見学されることをおススメいたします。 ＜メイン業務＞ ・ボランティアコーディネート（朝礼終礼、日常的な対応） ・企画運営（イベントの企画や、館の運営に関する事業等の準備から実施まで） ・マネジメント業務（入館者および職員の管理） ・その他（掃除、手作りおもちゃの指導補助など） 正職員の業務は、自分が入館者に接客するのは多くはありません。 ボランティアスタッフの方が、いかに入館者に対してよい対応をできるかをコーディネートしていくのが重要な業務です。 休館日を活用した難病児の招待イベント、日本の森のチカラを子育てに活かす「木育」の推進なども積極的に行っています。 ■受賞 「Children in Museums Award 2023」 WINNER（ 世界子ども博物館賞 大賞） https://art-play.or.jp/archives/792/231225 ■社員インタビュー公開中 https://art-play.or.jp/archives/recruit01

▼「働く人を支える」仕事に、未経験から挑戦しませんか？ 私たちは、労働条件の向上や、働く人びとの豊かな暮らしの実現をめざして活動する産業別労働組合です。 その活動の一環として、助け合いを原点とした「共済事業」に取り組み、全国39万人の働く仲間に、住まいや医療・生命を支える有利な保障制度を提供しています。 今回募集するのは、この共済事業や組織運営を支える事務スタッフです。 共済の加入者管理や給付請求対応、会議運営・資料作成、各種データ処理など、幅広い業務を通じて、共済を運営し、働く仲間を支える仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・共済事業に関する事務業務 （加入者管理、給付請求対応、制度運営サポート など） ・会議・研修会の準備運営 ・文書・資料の作成、発送業務 ・会計処理業務 ・賃金・労働条件に関する調査データの入力・集計 ・来客・電話対応 など 幅広い業務に携わるため、「人を支える仕事がしたい」「コミュニケーションを活かしたい」という方に向いています。 ▼未経験歓迎！ この業界は専門性が高く、未経験からスタートする人がほとんどです。 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートし、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 異業種出身のメンバーや若手スタッフも多数活躍中。 知識や資格がなくても、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ▼私たちがめざすもの 私たちは、企業ごとの労働組合だけでは解決が難しい課題に向き合い、賃金や労働条件の改善、産業政策の提言などを通じて、「働く人が主役」の社会づくりを進めています。 あなたも、“支える側”として社会を動かす仕事に挑戦してみませんか？

◎社会貢献度の高い仕事 ◎年間休日 129 日 ◎土日祝休みで残業月 12 時間 ▼お仕事内容 主に都内の都営住宅を対象として、 ・ずっと住んでいないのに部屋を占有している ・共用スペースに私物を置いている ・駐車ルールを守っていない このような問題の現地確認から改善までを実施します。 快適な暮らしを守るやりがいを感じられる仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆調査員業務： └現地調査などの実施 ◆内勤業務： └調査員からの報告書をまとめ、報告資料を作成 ◆ライフライン調査業務 └訪問して電気・水道・ガスの使用量メーターの撮影・数値を記録する ◆とある 1 日の流れ 午前：外出 ・住宅へ訪問 ・居住調査 ・メーター（電気・水道）をチェック ・写真撮影 ・場合によっては聞き取り調査の実施 午後：内勤（事務） ・調査内容を報告書にまとめる ・上司や関係部署へ共有 ・改善対応の資料作成 ＜求める人材＞ ・忍耐力がある方 ・交渉力がある方（主に入居者とのやり取りにおける対応に際して） ・コミュニケーション能力及び協調性がある方 ▼将来のキャリアパス 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます（まれに部署異動の場合あり）。 無期雇用の業務限定職員への登用試験合格を目指して、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております！ ▼長く安心して働ける環境 産育休・介護休業からの復帰率は100％で育児休業の取得実績も豊富。 育児介護のための時短勤務制度、時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。