【地域の”安心”をつむぐ仕事】保険コンサルタント◆プライム市場日本郵政グループ/年間休日120日以上株式会社かんぽ生命保険

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仕事内容

「めっきり涼しくなったわね~。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて!」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ!」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか? \ かんぽ生命で働く魅力! / 日本最大級の生命保険会社で働ける! 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性! 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有給取得率96%】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け! 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります! 誠実な姿勢でお客さまに向き合える! 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します! 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

働き方

勤務地

株式会社かんぽ生命保険 浜松支店浜松東郵便局かんぽサービス部 静岡県浜松市中央区西塚町302 ※採用エリア内の通勤可能な範囲で勤務します。 ※採用エリア内における通勤可能な営業拠点へ配属になる可能性があります。 ※入社から3ヶ月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただき、その後配属拠点で勤務します。 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1ヶ月間実践 ▼配属先でのOJT 配属先の上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 ▼かんぽサービス部の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。 https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/

雇用形態

正社員

給与

月給 228100円 ~ 301280円 (※想定年収 3700000円 ~ 4900000円) ◎ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ◎月給に加えて、諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回を支給します。 ◎諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ◎試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。 ◎実績に応じた営業手当が別途支給されます。 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:20 ~ 17:20(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:20 ~ 17:20 ◎勤務地によって勤務時間が異なります(8:20~17:20、8:50~17:50など) ◎残業時間は月平均9.4時間です。

実働標準労働時間

08:20 ~ 17:20(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:20 ~ 17:20 ◎勤務地によって勤務時間が異なります(8:20~17:20、8:50~17:50など) ◎残業時間は月平均9.4時間です。

休日

完全週休2日制 \年間休日120日以上!/ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率96%/1時間単位で取得可能 ■育児休業 ※取得率:男性100%、女性100%/育休復帰率:98.0% ■介護休業 ■育児部分休業 ■介護部分休業 ■子の看護等休暇 ■特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど) お休みをしっかり取れるため、アニメ・韓国ドラマ・スポーツ観戦などを楽しんだり、フィットネスクラブや英語教室に通ったり、家族や友人、ペットとゆったり過ごしたり…プライベートを充実させられる環境です。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■通勤手当(交通費全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■資格取得奨励制度 ■研修制度(集合研修、OJT、通信教育講座など) ■社宅(一定条件により社宅入居可) ■保育所利用補助制度 ■スポーツクラブなどの各種施設と提携  ■屋内原則禁煙 ■時短勤務制度(子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし) ◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得! ◎介護離職の防止や復職に積極的な企業として『トモニン』を取得!

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK ———応募の必須資格——— ※下記3点全てに当てはまる方※ ■高卒以上 ■原付免許以上保有 ■社会人経験1年以上 —————————————— 基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業するため応募には免許が必要です。 \人柄&意欲を重視!こんな方は活躍できます/ ◎人に寄り添い、支えるような仕事がしたい ◎ガツガツ営業をするより、お客さまに本当に喜ばれる提案をしたい ◎販売や接客で培った「聞く力」「気配り力」を活かしたい ◎「売って終わり」ではなくその後も継続的にサポートしたい

会社概要

会社名

株式会社かんぽ生命保険

所在地

東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

事業内容

■事業概要: 保険商品・サービス(養老・終身・定期・学資・年金保険、災害関係・入院関係特約など)の提供、新商品・サービスの企画・提供を行っています。 ■事業詳細: 生命保険業免許に基づく保険の引受け/資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務)などを行っています。

従業員数

19,148名

資本金

500,000百万円

売上高

6,379,561百万円

平均年齢

43.9歳

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勤務地

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年収

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◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> <公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です! 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています! (もしくは、受験費用を負担)

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