【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理 ◆転勤なし/直行直帰OK/賞与実績4ヵ月分/成長を続ける建設会社加藤建設株式会社

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仕事内容

〜ワークライフバランス優良認定企業/年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です/直行直帰可/転勤・出張無〜 ■仕事内容: 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 <具体的には> ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について: ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい: 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制: ・資格取得支援: 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容: 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議: 若い方にも経営に参加してもらうために有志で(vision・社内イベントなど)  若手からベテランまで20名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 <若手会議のテーマ事例> ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 池田支店 住所:岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2 勤務地最寄駅:養老鉄道線/揖斐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 280万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,700円〜325,000円 その他固定手当/月:10,000円〜30,000円 固定残業手当/月:42,785円〜84,523円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,485円〜439,523円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績…計4ヵ月分 ■業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■年間休日:113日 ■GW、お盆(3日)、年末年始(7日程度)、慶弔・特別休暇、有給(半日単位で取得可)、キッズ休暇年1回(条件有)、育児・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社車両貸与の場合はありません。 家族手当:当社規定による 住宅手当:家賃の半額で上限25,000円(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・個々のスキルと業務に合わせOJT・OFF-JTがあります。常に先輩社員が近くにおり、不明点等はすぐに聞ける環境です。 ・外部講師による「マイナス思考がプラス思考になる」研修も行っております。 <その他補足> ■資格取得支援・手当(条件有) ■役職手当 ■社員旅行(2025年4月 福井) ■慰労会 ■制服など貸与 ■長期勤続表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■職場つみたてNISA

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

加藤建設株式会社

所在地

愛知県みよし市三好町原31

事業内容

■企業概要 当社は、昭和22年の創業以来、みよし市を中心として、東郷町・豊田市・名古屋市などの地域の皆様から必要とされる総合建設会社として事業を行ってきました。 当社は、1級建築士事務所を併設しているため、自社で、設計・見積もり・施工・管理まで一貫して行うことで、お客様とのコミュニケーションにより、希望を最大限に反映した住宅造りを展開することが可能です。また、商業施設や物流拠点、工場の建設から小中学校や福祉施設など地元の皆様の身近な施設の改修工事まで請け負っております。

従業員数

7名

資本金

20百万円

売上高

3,100百万円

平均年齢

39.3歳

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年収

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株式会社アスパーク

勤務地

岐阜県岐阜市

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集! 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 \担当プロジェクト例/ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計/設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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