作業療法士(OT)/ 医療法人社団 仁井谷医院 にいたにクリニック/広島県株式会社看ゴシエイト_医療法人社団 仁井谷医院 にいたにクリニック

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得！◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 ＼来店されるお客様は？／ 20代～30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給！ ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり！ 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！ コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！ ★頑張った分だけ収入ＵＰ！年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映！ 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入ＵＰが叶う環境です。

【無資格・未経験からでも安心の研修制度あり】0歳～高校生までのお子さまの成長を支える指導計画・実施をお任せします 「言葉の遅れがある…」 「じっとしているのが苦手…」 「お友達とのコミュニケーションが苦手…」 そんなお子さま一人ひとりに合わせたカリキュラムを計画し、教材を使いながら授業でサポートをします。 保護者さまとの面談を行い、困りごとのヒアリングや家庭での褒め方などのアドバイスも行います。 小さな成功が子どもと私たちを笑顔に！ 目を見て話せるようになった 自分のことを話してくれるようになった こういった小さなことでも、子どもたちが自信を持って取り組めるようサポートするのが私たちの役目です。工夫して興味と意欲を引き出し、成功体験を積み重ねて自信をつける。そうすれば自然と子どもたちも笑顔になり、私たちも嬉しくなります！

【子どもたち一人ひとりと向き合う療育】1.5歳～18歳の個別レッスンを担当！☆持ち帰り作業なし☆充実研修の後に先生デビュー！ 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3～5回行います。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！ 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添う療育方針です。 「コペルプラス」 約2000種類の教材を活用し、療育を実施。教材の使い方、レッスンの進め方は研修でサポート！子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。

【専任の教育担当が成長サポート】患者さんへのカウンセリング・施術を行い、痛みや悩みを取り除く”治療家”へ。※スキルや知識を深める定期勉強会も ◎施術の予約受付、スケジュールの調整 ◎来店時の受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算 など ＼POINT／ 入社後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付く 「OJTトレーナー（ブラザー＆シスター）制度」も。 未経験の方も手厚くサポートしますのでご安心ください！ しっかり休んで、楽しく働く！ ＼プライベートも充実／ 年休135日 有給休暇10日間＋5日の独自有給 夏季・年末年始の長期休暇あり ＼家庭との両立も応援／ 産育休の取得・復職率100％ 家族割制度 だから…社員定着率は驚異の80％！ 無理せず活躍し続けられる環境を整えて あなたをお待ちしています！

今年8月で創業25周年！スポーツの力で子どもたちの成長と社会課題の解決に挑む仕事です 私たちリーフラスは、「スポーツを通じて社会課題を解決する」を理念に掲げるソーシャルビジネスカンパニーです。 今年8月で創業25周年を迎え、全国4,000名以上の従業員が子どもたちの未来づくりに取り組んでいます。 全国4,500以上のスポーツスクールを運営し、スクール数は3年連続国内トップクラス。 近年はスポーツ庁が推進する「部活動の地域展開」を支援するリーディングカンパニーとして、 全国381校、2,120部活の部活動運営にも携わっています。 今回募集するのは、小学1年生から高校生までを対象としたスポーツ療育施設での保育士です。 サッカーを中心としたスポーツ療育を通じて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・療育支援計画の作成、提案 ・子どもたちの活動や練習の見守り、サポート ・保護者への報告、相談対応 ・連絡ノートの記入などの事務作業 ・送迎時の安全確認業務 サッカー指導は専門スタッフが担当するため、スポーツ指導経験がない方も安心してスタートできます。 10:00｜出社、ミーティング、準備 13:00｜サービス担当者会議、事務作業 15:00｜子どもたちの送迎 16:00｜スポーツ活動・ミニゲーム 18:00｜保護者への報告、送迎 18:30｜記録作成、翌日の準備 19:00｜退勤 1日最大10名の子どもたちをスタッフ4～6名で支援するため、一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 子どもたちの「できた！」という成長を間近で感じられることが大きなやりがいです。 また、社員アンケートでは「残業が少ない」「休暇を取得しやすい」といった声も多く、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境が整っています。 スポーツの力で子どもたちの未来を支えたい方をお待ちしています。

０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育をお願いします。 【仕事内容】 ・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 ・保育園での身の回りのお世話 ・集団生活を通して社会性の取得支援　 ・遊びを通して心身の健やかな成長支援　など 【保育士・1日の流れ】 8:45 園到着・準備と事前確認 9:00 　勤務開始・受け入れと朝の会 10:00　主活動（製作活動や外遊びなど） 11:30　給食の配膳・昼食 13:00　休憩・連絡帳記入や書類作成 15:00　おやつ 16:00　午後の活動・順次降園 18:00　退社