保育士/社会福祉法人泰生会　信明保育園　和光プライムスター保育園（認可）株式会社モトポリ_社会福祉法人泰生会　信明保育園　和光プライムスター保育園（認可）

あなたに出来る「命を救う仕事」がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、国連の難民支援機関のUNHCRの公式支援窓口。働くために特別な知識や資格はいりません。寄付を募る活動の積み重ねが、数億・数十億円となって難民を支えます。 「1日100円」で多くの人が笑顔に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、1日100円（3000円/月）の寄付を頂いたなら？ 1年続くと、避難先で学ぶこどもたち24人に学用品として支援が届けられます。 待っているだけでは届かないから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 難民支援に興味・関心を持っていただくには、私たちからコミュニケーションを取るしかありません。そのために「ファンドレイザー」と呼ばれる資金調達スタッフが活動しています。 ──────── 活動内容と働き方 ──────── ◎シフト制で休みの取り方は自由 ◎ONとOFFのメリハリつけてプライベートも大切に ■コミュニケーション活動 駅前や商業施設内にて、2～3人で活動します。行き交う方々に声をかけ、足を止めてくださった方に案内をします。 ■ファンドレイジング（寄付）活動 興味・関心を持ってくださる方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加を案内。納得いただけたら、タブレットまたは紙で申し込み手続きを受付します。 ─────────── 貢献に応じた評価・報酬 ─────────── 頑張った方には、毎月の給与に加えて「個人成果給」や「チームボーナス」を支給。リーダーへの昇格、勤続5年超で無期雇用転換も。 ─────── サポート体制 ─────── ▼2日間の座学研修 ▼OJT研修 ▼1on1面談 ▼ひとり立ち後も継続サポート 学びを実践に落としこめるようリーダーや活躍しているメンバーと一緒にシフトに入ります

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

～経験者でキャリアアップを目指す方～ 「近いうちに独立して経営者になりたい！」「いつかは自分が塾の経営者になる！」 当社独自の「のれんわけ制度」で、教室長から塾オーナーへの道が短期間で開けます。 ～未経験者の方～「先生」デビュー、実は難しくありません。充実の教材×教室運営を学ぶ、欲張りなキャリアをここから。 「丁寧なポイント解説がついた教材」を使用するため、昔勉強したことを忘れているかも…という方もご心配なく！生徒１人ひとりと向き合いやすい、１：３のスタイルです。 授業は、個別指導授業（講師1：生徒3）を担当していただきます。授業は得意科目を選択O.K！ ○対象学年：小学生・中学生・高校生、中学生がメイン ○サポート業務：出欠管理、電話対応、テスト作成や講習準備など、教室を支えるお仕事です。 ○キャリアアップ：慣れてきたら、講師のシフト管理や座席管理など、マネジメントの基礎も伝授します。 入社後通常授業時の大きな流れ 14：30～15：30　教室内の環境整備 15：30～18：00　プリント作成や採点、成績管理、講習準備、授業準備等（休憩１時間） 18：00～21：10　授業 21：30～22：30　生徒質問対応 ～私たちは授業以外の時間も大切にしています～ 「成績が伸びる教室」は、常に整っています。 生徒が集中できる空間、保護者が信頼を寄せる清潔感。 空間１つで生徒の顔つきが変わります。その変化をコントロールすることも、教室運営の重要な１歩。生徒のコンディション把握（落書きや消しカスの量で学習状況を見る）のためにも大切な時間です。 生徒の成績を把握して次への対策を考え、成績アップに必要なことを準備する。 成績アップによって、紹介の波を作り出します。

～同時募集中～ 久留米校・佐賀校 長崎校・長崎住吉校・諫早校 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども手当・住宅手当あり 残業少なめ・基本的に定時退勤 生徒数増加につき積極採用中 若手中心の活気ある職場 教員免許・経験不問 異業種からの応募も歓迎 充実した研修制度あり 責任を持って、最後まで育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続け、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 仕事内容・概要 対象生徒：既卒生・高校生 校舎運営を支える講師・教務業務が中心です。 ◯ 主な業務内容 ・最適な学習計画や受験戦略の作成 ・学習進捗の管理、生徒面談 ・講師への教務チェック、研修・指導 ・指導可能科目での個別指導 ・生徒募集や広報活動（HP・SNSなど） ・保護者対応（校舎長と連携） 【Point.01｜職場の雰囲気・キャリア】 39歳の統括リーダーを中心に、20～30代の熱心なスタッフが活躍しています。 明るく風通しの良い職場で、アイデアや教育への想いを活かしながら、生徒の成長をチームで支えています。 また、講師社員から校舎長へと、経験を積みながらキャリアアップすることも可能です。 【Point.02｜指導の特長】 武田塾の最大の特徴は「授業をしない」独自の指導方針です。 「4日進んで2日復習」という学習サイクルを軸に、生徒の自学自習を徹底的に管理・サポートし、知識の定着と成績向上を目指しています。

オンラインにて、英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。 【主な仕事内容】 ・カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 ・週1回のオンラインカウンセリング ・毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート ・その他英語コーチングサービス提供に関わること 【英語コーチとは】 英語コーチは英会話や英語講師でも英語の教師/先生でもありません。 英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。 英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり、日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。 【アピールポイント】 日本全国、海外からもフルリモートで、完全在宅勤務ができます。 現在勤務中の英語コーチも、日本全国並びに海外在住メンバーも多数在籍して場所にとらわれず勤務が可能です。 英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソンです。 英語コーチの仕事は、このようなビジネスパーソンのパートナーとして英語力の向上のサポートをすることが出来ます。 現在事業拡大中で積極的に採用も行っており、入社後には充実した研修を経て英語コーチとして活躍いただけます。 イングリードを運営する株式会社MorrowWorldは留学事業、学研教室オーストラリアなどその他教育事業もあり、オーストラリア、アメリカ、フィリピン、ブラジルなど世界中からスタッフが参画しており、グローバルで楽しい環境です。

「子どもと丁寧に関わりたい」「プライベートも大切にしたい」という方、大歓迎！ 定員9名、0歳～2歳児を対象とした小規模保育園での保育業務全般をお任せします。 ◯子どもたちの「できた！」に寄り添う、丁寧な保育 少人数制だからこそ、一人ひとりの子どもの成長を間近で感じられます。ハイハイからつかまり立ち、そしてあんよへと、その小さな一歩一歩を一番近くで見守れるのが私たちの喜びです。 ◯担任制なし！全員で子どもたちを見守るチーム保育 担任制ではないので、特定のクラスの責任を一人で抱え込むことはありません。シフト制で保育リーダーや担当業務をみんなで分担します。 ◯持ち帰り仕事ほぼゼロ！メリハリのある働き方 連絡帳や日誌などの書類作成は、勤務時間内に終わるように工夫しています。行事の準備もスタッフ全員で協力して進めるため、残業はほとんどありません。仕事とプライベートの切り替えがしっかりでき、心のゆとりを持って働けます。 ＜当園で働く魅力＞ ◎ブランクがあっても大丈夫 「保育士の仕事に戻りたいけど、ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。当園では、あなたの「やってみよう」というチャレンジ精神を応援します。　 ◎チームワークを大切にする職場 当園では、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めています。持ち帰り仕事は一切ありません。業務時間内に効率よく仕事が終わるので、終業後は自分の時間をしっかり確保できます。