【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有株式会社アクト
情報提供元
募集
仕事内容
◎50代も歓迎!定年65歳以降の再雇用制度あり◎ \大阪市内×高年収×働きやすさ=理想のキャリア/ —「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない!高年収の理由: 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目/41歳)*1000万円(34歳/入社6年目)*1,300万円(10年目/52歳) ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25H └100%元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容: 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします! 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細: 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100% 【受注金額】3〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1〜2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成: 14名(20代〜50代の男性) *全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方: ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減! 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり(ガソリン代全額支給) 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市美原区平尾2392 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 その他固定手当/月:30,000円〜60,000円 固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円〜640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例: 1300万円(52歳/入社10年目) 1100万円(50歳/入社4年目) 1000万円(34歳/入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業25H程度 └休日出勤が発生した場合、休日出勤手当として加算されます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※土曜出社の場合、休日手当支給 ・祝日・年末年始・GW・夏季・慶弔休暇・有給・特別休暇 ・夏季冬季休暇が取れなかった場合、代休取得可(5〜6日) ★連休の取得を推奨しています(1週間ほども可!)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本OJT研修となります
選考について
対象となる方
■必須条件: ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
会社概要
会社名
株式会社アクト
所在地
神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 山手ビル201
代表者
代表取締役 小林 智彦
事業内容
■事業内容: 印刷技術を核とするサインコミュニケーションサポート事業
従業員数
73名
資本金
70百万円
売上高
2,339百万円
平均年齢
38歳
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