仕事内容

仙台市内や近郊の訪問看護業務に従事して頂きます。 在宅緩和ケアを主とし、地域の在宅医療に幅広く携わります。 ※訪問の際は社有車を利用することが出来ます(自家用車も可能) 自宅保管の場合は各自で保管となります。 また、業務にかかるガソリン代は法人規定により支給されます。 在宅緩和を中心とした診療所での訪問看護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・この度増員のため、新たに看護師さんを募集いたします! ・在宅緩和ケアに挑戦したい方、興味がある方歓迎いたします! ・チームケアで動きます。未経験の方もOK! ・男性、女性ともに歓迎!20代~40代の方が多く活躍しています。 ・土日祝日はお休み。年間休日120日以上と地域内でもトップクラス!プライベートを大切にできる環境です。 ・賞与は年2回(夏・冬)で平均70万円の支給!多い方で年間100万円の実績があります。 ・訪問に使う車は社用車、自家用車どちらでも可能です。 【求める人物像】 ・患者さんをきちんと観察できる方 ・嘘をつかず、ごまかさず報告が出来る方 ・マウントをとらず、組織で協力して業務できる方 【看護師の業務】 痛みや症状を観察し、すみやかに苦痛が取り除かれるよう医師と連携しながらケアを行います。 自宅でできる医療処置を患者さんやご家族と共に行い、患者さんやご家族への気持ちのケアも行います。 【事業所概要】 開設:1997年4月 診療科目:緩和ケア内科 【法人の特長】 「在宅緩和ケアを通し、患者さん・ご家族を支えます」 患者さんとご家族の思いを大切にし、「安心して自分の家で療養したい」「人生の最期を自分の家で自分らしく過ごしたい」という、ご病気を抱えながらご自宅で過ごすことへの不安が少しでも解消され、ご自宅での生活がより有意義なものになるようケアしています。

働き方

勤務地

宮城県仙台市青葉区 JR仙山線 東北福祉大前駅

雇用形態

正社員

給与

月給245000円〜255000円 基本給: 245,000円~255,000円 その他手当: オンコール手当 (平日)手当3,000円、 ※17:00~翌日8:30迄のオンコールです。 (休日)手当4,000円 ※9:00~翌日9:00迄のオンコールです。 扶養手当 ・配偶者 15,000円 ・子ども 5,000円 ※扶養手当は最大30,000円迄。子どもは満18歳未満に限ります。 給与詳細: ※現在お勤め中の方は、現在のお給料を考慮いたします。 ※ご経験を考慮した上で現在の給与額と同等又はそれ以上の設定でご相談させて頂きます。 賞与(前年度実績): 年2回・平均70万円 ※多い方で年間100万円の実績有。 昇給(前年度実績): 年1回

勤務時間

8:30~17:00(休憩60分) ※勤務備考: ※フレックスタイム制 ※メインとなるのが上記時間帯となります。他、17:00~8:30のオンコール当番あり(週1回程度)。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: あり 社宅: なし 託児所: なし 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: あり:3ヶ月(同条件)

選考について

対象となる方

※敷地内禁煙 看護師 未経験OK(病棟経験あれば尚可)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

所在地

宮城県名取市閖上中央一丁目39番地の2名取ICから車で3分

事業内容

特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談業務、生活支援及びケア プラン作成等 特別養護老人ホームでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新しくスタートする施設を一緒に創り上げることができます。 ・就労環境等に配慮している施設です。積極的な「働き方改革」に取り組みます。 ・資格取得や自己啓発を支援し、資格取得助成を行っています。 ・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ・地域交流スペースでは、地域の方との交流や、お祭り等の楽しいイベントを企画しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム定員80名(10名×8ユニット)、ショートステイ定員10名(10名×1ユニット)、 デイサービスセンター定員30名、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【施設の特長】 法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 明るく楽しい職場と地域を創り上げたい方の応募をお待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

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株式会社あきんどスシロー

勤務地

宮城県仙台市太白区

年収

340万円~664万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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