仕事内容

・利用者の体調管理(状態観察) ・服薬管理・バイタル測定 ・処置(軟膏塗布、点眼、外用薬、胃ろう管理、フォーレ留置管理などの医療行為) 介護老人保健施設における看護業務求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄り駅徒歩圏内 ・時間外労働なし ・未経験可 ・賞与年3回(2ヶ月分) ・マイカー通勤可 ・充実した手当 【施設概要】 開設:2000年6月 種別:介護老人保健施設 定員:入所100床、通所50名 【施設の特徴】 いにしえとロマンの史都、多賀城市に立地し、洋風な外観と和風な内装のハーモニーもあって落ち着いて生活していただける環境です。 閑静な住宅街に囲まれ、地域の方々との交流も、毎年、夏祭り(8月)を通して盛んに行われています。 リハビリにおいてはチームで進めるリハビリとして、レクリエーション療法、手芸、散歩等いろいろなリハビリメニューをそろえて、お一人お一人に合ったリハビリをしています。 【法人の取り組み】 介護老人保健施設・ショートステイ(短期入所)・デイケア(通所リハビリテーション)・居宅介護支援事業を提供しています。

働き方

勤務地

宮城県多賀城市 JR仙石線 中野栄駅

雇用形態

正社員

給与

月給190000円〜220000円 基本給: 150,000円~180,000円 固定手当: 調節手当 23,000円 23,000円 資格手当 17,000円 17,000円 その他手当: 精勤手当7,500円(上限) 夜勤手当10,000円/回 住宅手当(該当の場合) 扶養手当(該当の場合) 賞与(前年度実績): 年3回(2ヶ月分)(前年度実績) 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 毎月10日締め・当月20日払い 銀行振込

勤務時間

(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)17:00~9:00(休憩120分) ※時間外・残業: なし。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 実費支給 上限13,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間なし

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 准看護師 未経験OK ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

所在地

宮城県名取市閖上中央一丁目39番地の2名取ICから車で3分

事業内容

特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談業務、生活支援及びケア プラン作成等 特別養護老人ホームでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新しくスタートする施設を一緒に創り上げることができます。 ・就労環境等に配慮している施設です。積極的な「働き方改革」に取り組みます。 ・資格取得や自己啓発を支援し、資格取得助成を行っています。 ・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ・地域交流スペースでは、地域の方との交流や、お祭り等の楽しいイベントを企画しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム定員80名(10名×8ユニット)、ショートステイ定員10名(10名×1ユニット)、 デイサービスセンター定員30名、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【施設の特長】 法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 明るく楽しい職場と地域を創り上げたい方の応募をお待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

株式会社あきんどスシロー

勤務地

宮城県仙台市太白区

年収

340万円~664万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

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勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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