【仙台市若林区/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集!株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

仕事内容

小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 若林区遠見塚 / 小規模多機能型居宅介護支援事業所でのケアマネ求人! 【おすすめポイント】 ・大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力! ・週休3日制も選択可能で、ライフスタイルに合わせてお仕事できます。 【施設について】 【仙台市若林区遠見塚MCケアマネ】7時間×週5日または8時間×週4日の日勤のみ夜勤なし。ケアマネ資格を活かしながら利用者様との時間を過ごせるお仕事です。 小規模多機能居宅介護事業所での登録利用者に対するケアプラン作成や介護業務全般のお仕事を担っていただきます。 週40時間ではなく、ご自身のライフスタイルに合わせてケアマネとして活躍できる機会です。 ・居宅介護支援計画の作成 ・利用者様及びご家族様と施設側との調整業務 ・利用者様の身体介護、外出援助、食事準備(献立あり)、行事企画など (あくまでもケアマネ兼任ですので介護業務についてはアセスメント管理上必要な範囲での対応となります) ・計画作成担当者として必要な研修についての受講費用は全額会社負担。 「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」・「認知症介護実践者研修」 ・社内研修も事実しておりOJTと併せて手厚くサポートします。

働き方

勤務地

宮城県仙台市若林区

雇用形態

正社員

給与

月給194000円〜207000円 基本給: 194,000円~207,000円 その他手当: ※通勤手当(実費・規定支給上限:20,000円) ※資格手当( 3,500円:介護福祉士) ※残業手当 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込

勤務時間

(1)9:00~17:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) ※勤務備考: (1)週5日勤務の場合 (2)週4日勤務の場合。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限20,000円/月 その他待遇: 希望休考慮(2日/月) 研修制度  産前産後休暇 再雇用制度 定期健診  インフルエンザ予防接種補助 社会保険完備 【NEW】無料保養所オープン (気仙沼市大島)

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員),主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員) ケアマネでの勤務経験

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

所在地

宮城県名取市閖上中央一丁目39番地の2名取ICから車で3分

事業内容

特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談業務、生活支援及びケア プラン作成等 特別養護老人ホームでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新しくスタートする施設を一緒に創り上げることができます。 ・就労環境等に配慮している施設です。積極的な「働き方改革」に取り組みます。 ・資格取得や自己啓発を支援し、資格取得助成を行っています。 ・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ・地域交流スペースでは、地域の方との交流や、お祭り等の楽しいイベントを企画しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム定員80名(10名×8ユニット)、ショートステイ定員10名(10名×1ユニット)、 デイサービスセンター定員30名、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【施設の特長】 法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 明るく楽しい職場と地域を創り上げたい方の応募をお待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万

株式会社あきんどスシロー

勤務地

宮城県仙台市太白区

年収

340万円~664万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 栄養士・管理栄養士 販売・接客・売り場担当

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

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勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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