訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/残業なし/社会保険完備/駅チカ/土日祝休み/高給与/正社員/年間休日120日以上/資格取得支援/調布市/CCコミュニケーションズ株式会社

仕事内容

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助(買い物・掃除・調理・洗濯) ・身体介護(入浴・食事・排泄・外出) 等 *1日平均5~6件自転車で訪問を行い、30分のサービス(送迎付き添い)や  1時間30分のサービス(洗濯や買い物、入浴介助)等ご利用者のサービスにより様々です。 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの?】 ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか? 祖父の介護を手伝うようになり、また自宅で祖母、そして祖父を看取る中で、精一杯やったつもりではありますが、「もう少し何かできたかも…」と考えることもあります。特に、私は体が小さいこともあり、身体の大きい祖父のサポートはなかなか難しいと感じていましたし。 また、小さい頃からずっと祖父から「資格を取りなさい」と言われていたので、遺言というわけではないのですが(笑)、資格を取って介護を仕事にしていこうと考えました。 Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか? 正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。 今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています! Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか? 最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。 ■採用担当者の声 ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します! また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 ■メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがありONとOFFの切り替えが可能です! 毎日をもっと有意義に仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか? 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 <夜勤なし/研修制度充実/未経験者歓迎>一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

東京都 京王線「つつじヶ丘駅」から徒歩約4分 ■京王線: 柴崎駅・徒歩11分 仙川駅・国領駅・布田駅・千歳烏山駅・調布駅・芦花公園駅・八幡山駅・西調布駅・上北沢駅・飛田給駅・桜上水駅・武蔵野台駅・下高井戸駅・多磨霊園駅・明大前駅・東府中駅・代田橋駅・笹塚駅・府中駅・幡ヶ谷駅・分倍河原駅

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円 ■給与 月給 230,000円〜 固定残業代 25,000円(16時間/月) ※超過分別途支給 月給23万円以上 初年度想定年収:312万円~ 【内訳】 基本給:170,000円 地域手当:30,000円 資格手当:5,000円(初任者・実務者相当),25,000円(介護福祉士) 外勤手当:25,000円 ※外勤手当は16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。

勤務時間

09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合により変動する場合があります(8時出社、17時退社など) ※場合により直行の場合もあり

特徴

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)※人事考課による ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(最大月額50,000円) ■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など) ■持株制度 ■従業員紹介制度 ■資格支援制度 ■前払退職金制度 ■健康診断受診 ■制服貸与 ■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給) ■車通勤可 ※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。 なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。

選考について

対象となる方

【下記いずれか必須】 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士

会社概要

会社名

CCコミュニケーションズ株式会社

所在地

東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート7F

代表者

代表取締役社長 山宮 丈

事業内容

・労働派遣法に基づく人材派遣及び有料職業紹介 ・店舗運営及びコンサルティング業 ・店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計、施工、監理 ・グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン      ・WEBサイト及びホームページの企画・制作・運営管理 ・イベント企画・運営・製作 ・許可番号:有料職業紹介番号:1 3 – ユ -3 0 4 1 8 9 ・人材派遣許可番号:派1 3 -3 0 4 4 6 5

従業員数

40名

資本金

1,650万円

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社員の平均年齢

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/残業なし/社会保険完備/駅チカ/土日祝休み/高給与/正社員/年間休日120日以上/資格取得支援/調布市/

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