定年70歳★バス停すぐ★グループホームの介護職員募集♪株式会社NEXT INNOVATION_株式会社スリーコモンズグループホームせせらぎの里

＼「研究職？いや、それはガチの人のやつでしょ」って思ってた／ ──そんな理系卒のあなたに、意外なキャリアのお知らせです。 【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・理系大学卒の方（分野不問・経験不問） -------------------------------------------- 「研究？いやいや、ガチ理系だけでしょ」 「安定していて成長できる仕事がしたい」 「何か専門性を持ちたいけど、どうしたらいいかわからない」 —そんなあなたへ。 研究職って、実は意外と“面白いし、役に立つ”。 -------------------------------------------- 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます！ 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます！ ＼自分の学部って、理系に入るの？／ 理学部（物理・化学・生物など） → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です！ 工学部（機械・電気・情報・建築・材料など） → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます！ 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます！ 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎！ 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ！ 　食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます！

令和３年９月、北広島市大曲に開院したクリニックです。国道３６ 号線に面しており業務スーパーやセブンイレブンの敷地内にありま す。 お仕事内容は、内科での外来業務が中心で、その他には内視鏡検査 の補助等のお仕事です。 スタッフは２０代～３０代の子育て世代が多く在籍しており、先生 もとても話しやすく仲のいい職場です。職場見学も行っております のでお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 介護に関する業務　看護に関する業務　入浴介助　移乗介助などを行っていただきます。 ■デイサービス 営業時間内でご利用者様の希望にできる限り臨機応変に対応致します。 ご利用者様一人ひとりの個性や生活歴を把握したうえで、サービスを提供していきます。 ・個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成、評価 ・移動、移乗時の見守り介助 ・トイレ介助 ・入浴介助 ・バイタルチェック ・応急処置 ・その他、見守りなどの介護業務 ・移動、移乗時の見守り介助 ・書類作成補助 ・送迎(要普通免許) ■働きやすい環境 20代～60代の幅広い年齢のスタッフが協力しあい、和気あいあいとした職場です。 家庭や子育てと両立している方も多数。 フリーター、主婦・主夫、中高年（ミドルシニア）の方も活躍中です！

【お仕事内容】 他、1名の看護師との看護業務と一部、業務フォロー 看護師業務 ●バイタル測定等　　　　　　●配薬のセット ●軟膏塗布等の一般的な処置

この先必要不可欠となるのが高齢者福祉の分野。 ご高齢の方の生活をサポートする中で、自らも人生の勉強ができるという貴重な仕事をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 施設内における介護業務全般を担当してもらいます。 主な担当業務 ・バイタルチェックと服薬管理：健康状態を日々確認し、適切な服薬管理を行います。 ・医療機関との連携：薬局との薬調整や病院受診時の情報提供を行います。 ・家族対応と入院調整：入居者様のご家族への説明や、必要に応じた入院調整を行います。 ・業務情報システムの活用：薬剤情報の入力を通じて、チームでの情報共有を円滑にします。 ・夜間オンコール対応：緊急時には迅速に対応し、入居者様の安全を守ります。 ・介護職員への指導と支援：介護職員へ相談を通じて、チーム全体のスキル向上を図ります。 ・介護業務のサポート：必要に応じて、介護業務をサポートします。 ・デイサービスセンターの看護業務につく事もあります。 サポート体制充実 万全のサポート体制に加え、住宅手当や資格手当など、充実した福利厚生がございます！ 仕事とプライベートを両立できます！ 働きやすい環境づくりをしており、先輩たちも育児休業後はスムーズに職場復帰しております。また、残業は月平均10時間程度なのでワークライフバランスを両立しています！

≪シュエットの看護師が服装自由で働く理由とは？≫ 社長が自身の保健師としての経験から、在宅で生活される方が気兼ねなくコミュニケーションをとっていただけるよう、職員全員「服装自由」で働いています。 また、制服を着ていないため、 外出・歩行支援の時に若いご利用者様が自分が病気である、ということを周りに知られにくくなり、外出・歩行支援に躊躇しにくいという面もあります。 病気や障がい等があっても住み慣れたご自宅で安心して暮らせるように、かかりつけ医の指示に基づいて看護師等がご家庭に訪問して必要な療養上の支援や生活力アップのためのリハビリを行います。 ◎看護の質向上のための学び 職員がスキルアップできるよう、研修費用は会社が負担します。 自身が学んだことを職員にシェアすると研修ポイントがあります。 また、訪問と訪問に空いた時間がある場合、弊社は職員に事業所訪問等の営業活動はしてもらってません。 他の職員との同行訪問を積極的に行い、他の職員がどのようにご利用者様と関わって信頼関係を築いているか、どのような看護をしているのか、色々な職員と同行訪問することで、その職員の長所の「いいとこどり」をすることで、事業所全体の質の向上を図っております。 ◎拠点から離れた場所に住む職員も大募集 訪問看護ステーションシュエットは札幌市内全域を訪問対象にしています。 シュエットの事務所は白石区ですが、直行や直帰を可能にしており職員の居住地を考慮したシフトを作成しています。 例）「ある日の訪問ルート」 【清田区の職員】 自宅→清田区→白石区→事務所（白石区）→豊平区→白石区→自宅 【北区の職員】 自宅→東区→東区→事務所（白石区）→中央区→中央区→自宅 【白石区の職員】 自宅→事務所（白石区）→豊平区→南区→南区→中央区→自宅