【仙台市青葉区×障がい者支援施設】【生活支援員】月給:187,800円~246,300円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎株式会社GR8キャリア_社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」

仕事内容

【仕事内容】 重度の障害を持つ利用者様の介護業務 変更範囲:法人の定める範囲 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします! 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

働き方

勤務地

宮城県 仙山線 陸前落合駅 車10分

雇用形態

正社員

給与

月給187,800円~246,300円 月給:187,800円~246,300円 ■基本給:164,800円~223,300円 ■定額的に支払われる手当 調整額手当5,000円~5,000円 処遇改善手当手当18,000円~18,000円 <その他の手当等付記事項> 住宅手当:上限26,000円(該当の場合) 扶養手当:子1人につき6,500円(該当の場合) 早遅出勤手当:1回 300円 夜勤手当:1回 9,000円

勤務時間

08:30~17:30 【勤務時間詳細】 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 8時00分~17時00分 就業時間3 9時00分~18時00分 就業時間に関する特記事項 (4)10時00分~19時00分 (5)16時00分~翌8時30分(休憩120分)

待遇・福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 企業年金: 退職金制度:あり(勤続年数1年以上) 定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:あり(上限65歳) <利用可能託児施設> あり 託児施設に関する特記事項 事業所内保育施設あり <通勤手当> 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 <昇給制度> あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~3,600円(前年度実績) <賞与制度> あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計?4.00ヶ月分(前年度実績)

選考について

対象となる方

<必要な免許・資格> 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 必須 ・介護経験(経験年数問わず) ・生活介護の基礎知識 <学歴> 不問<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため

会社概要

会社名

株式会社GR8キャリア_社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」

所在地

仙台市青葉区

事業内容

【仕事内容】 重度の障害を持つ利用者様の介護業務 変更範囲:法人の定める範囲 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします! 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

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YAMAKIN株式会社本店・支店

勤務地

宮城県仙台市泉区

年収

319万円~

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職です! (※正社員長期キャリア形成のため35歳まで) 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所や販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士の課題やニーズをヒアリング。 製品に関するフィードバックや現場の声を収集し、より良い提案につなげます。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで助け合いながら営業を進めるのが特徴です。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 業界の最新情報に触れながら、営業スキルを磨けます。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修(高知工場) 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修(勤務先拠点または大阪・東京支店) 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT(勤務先拠点または大阪・東京支店) 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 \こんな方におすすめ/ ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方 ▶歯科医療業界に興味がある方

【理系卒よ、いま何してる?】選ばなかった道に、チャンスがある。<研究職>年休126日/土日祝休

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\「研究職?いや、それはガチの人のやつでしょ」って思ってた/ ──そんな理系卒のあなたに、意外なキャリアのお知らせです。 【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・理系大学卒の方(分野不問・経験不問) -------------------------------------------- 「研究?いやいや、ガチ理系だけでしょ」 「安定していて成長できる仕事がしたい」 「何か専門性を持ちたいけど、どうしたらいいかわからない」 —そんなあなたへ。 研究職って、実は意外と“面白いし、役に立つ”。 -------------------------------------------- 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます! 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます! \自分の学部って、理系に入るの?/ 理学部(物理・化学・生物など) → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です! 工学部(機械・電気・情報・建築・材料など) → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます! 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます! 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎! 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ!  食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます!

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ仙台院

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エミナルクリニック

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

384万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師

*昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 *週休2日制×有給消化率90%以上 *完全予約制で残業ほぼなし&夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師=臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20~40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術(医療脱毛・ハイフ・美容点滴など) ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 *月給36万円スタート/年収701万円以上も可能 *昇格・昇給・インセンティブあり *夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括/教育担当/商品開発/事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

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社員の平均年齢

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