【栃木市/リハビリ専門職】高収入!リハビリ専門職募集!株式会社ツクイスタッフ 宇都宮支店

仕事内容

特別養護老人ホームでのリハビリテーション業務 ・リハビリテーション計画書作成、実施、評価 ・身体機能の改善、能力維持・減退防止訓練 ・歩行練習、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・マッサージ、パワーリハビリ ・福祉用具選定、車椅子・体位の調整 ・記録作成 ・職員研修を企画、実践 他 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)募集 (法人概要) 社会福祉法人ふれあいコープ 特別養護老人ホームかたやなぎ (ユニット型/50床) 開設 2018年6月 ・当法人では、普通の暮らしの中で生活そのものがリハビリになる介護手法「10の基本介護」を取り入れています。 ・1週間連続休暇を取得できる職場づくりをすすめています。 ・共済会では、日帰りバス旅行やハイキング、ミュージカル鑑賞、豪華なランチ等選べるレクレーション活動があります。 ・入職後の健康診断は法人負担で実施、インフルエンザ予防接種は3,000円迄補助がでます。

働き方

勤務地

栃木県栃木市

雇用形態

正社員

給与

月給240400円〜259150円 基本給: 195,000円~213,750円 固定手当: 資格手当 20,000円 処遇改善手当1 22,400円 処遇改善手当2 3,000円 その他手当: 住宅手当 6,000~8,000円(対象者のみ) 家族手当 3,000~8,000円(対象者のみ) 賞与(前年度実績): あり 昇給(前年度実績): 年1回( 3,570円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 銀行振込

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) ※時間外・残業: あり:月平均5時間程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: 退職金共済加入あり 通勤手当: 上限なし 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:70歳まで 託児所: あり:同施設内(空き状況による) 休業実績: 育児休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 理学療法士,作業療法士 実務4年以上の経験がある方 歓迎

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 宇都宮支店

所在地

栃木県小山市大字高椅132-1JR小山駅から車17分/小金井駅から車13分/結城駅から車13分

事業内容

特別養護老人ホームにて介護業務全般。 配属 ユニット(定員10名/4ユニット) 入浴時は個浴を主に使用しますが、特浴もありますし、利用者様に合わせえて2名体制で行いますのでご安心ください。 特別養護老人ホームきぬの里みやび ユニット型 40床 (グールプ施設) 特別養護老人ホーム 従来型 デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護事業所 グループホーム 保育園 介護を必要とする方々が生き甲斐を見つけ健康的に安心して生活が送れる「小さな楽園」となる施設サービスを目指しています。 職員研修にも積極的に投資し、プロ意識を持ってお仕事していただける環境を日々目指しております。 利用者様やご家族様、職員も利用可能な喫茶店も設けるなど、色々と新しいことに取り組んでおります。

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株式会社成美学園

勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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