人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です!杏林会 今井病院

仕事内容

急性期一般・医療療養病棟・地ケア病床、介護医療院を有する地域密着型のケアミックス病院です。同法人の訪問看護STあんずとも連携し、入院から退院後まで患者様をトータルでサポートしており、患者様としっかり向き合える介護の提供が出来る職場です。 【仕事内容】 ・介護業務全般の業務となります。 【スタッフの特徴】 ・介護スタッフは20~70代と幅広く、技能実習生や看護・介護未経験者も在籍していますので、安心して働くことが出来ます。子育て世代のスタッフも在籍しており、お休みが取りやすい体制が整っています。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

働き方

勤務地

栃木県足利市

雇用形態

正社員

給与

月給175000円 月給 175000円~209500円 基本給 155,000円~205,000円 資格手当 ~3,000円  (介護福祉士)3,000円 夜勤手当 6,000円/回・4~5回/月 調整手当 2,000円~25,000円 家族手当 (賃金規程に基づき)対象者に支給 住宅手当 (賃金規程に基づき)対象者に支給 土日祝日手当  (介護福祉士)150円/時(介護員)100円/時 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回(500円~3,500円/月) 調整手当は、基本給が低い方が25,000円、基本給が高い方は2,000円。 また入職後6ヶ月間は調整手当が減額となる(調整手当の金額により変動) 賞与あり 前年度実績 年2回・3.2ヶ月分

勤務時間

07:00-16:00 07:30-16:30 08:30-17:30 09:30-18:30 10:30-19:30 12:00-21:00 休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分 時間外 月平均5時間

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限19500円 育児休暇取得実績 あり 勤務時間 (半日)08:30~12:30、13:30~17:30 (夜勤)17:00~09:00 ※配属先によって勤務時間は異なる 敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)

選考について

対象となる方

無資格可 未経験OK 看護助手、介護員のご経験あれば尚可 高校卒業以上

会社概要

会社名

杏林会 今井病院

所在地

栃木県足利市田中町100病院 介護医療院

事業内容

急性期一般・医療療養病棟・地ケア病床、介護医療院を有する地域密着型のケアミックス病院です。 同法人の訪問看護STあんずとも連携し、入院から退院後まで患者様をトータルでサポートしており、 患者様としっかり向き合える介護の提供が出来る職場です。 【仕事内容】 ・介護業務全般の業務となります。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

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児童指導員/送迎なし/残業ほぼなし/未経験OK/ブランクOK/フレックスタイム制/寮完備/5連休以上取得OK

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株式会社成美学園

勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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