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札幌市厚別区の特養！介護職の募集開始！

札幌市厚別区の特養！介護職の募集開始！株式会社NEXT INNOVATION_社会福祉法人栄和会特別養護老人ホーム厚別栄和荘

募集

仕事内容

【仕事内容】＜具体的な業務内容＞介護施設内/病院において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他竭、騾夐劼莉俶キサ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。（自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。・電話やメールの他、LINEでの対応可能・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤）・常勤（日勤）・夜勤専従・非常勤「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！【PR・職場情報】社会福祉法人栄和会が運営しております特別養護老人ホームの介護職としてご勤務いただきます。施設の特徴は介護度三以上の介護が必要とされるご利用者様にケア全般提供しております。レクリエーションや食事介助・排泄介助・入浴介助など行なっていただき、施設内にて穏やかに生活できること支援としています。こちらの施設では、季節行事なども行なっていますので、職員の間で連携をとりいい職場づくりに向けて取り組んでおります。具体的な業務の内容や想定月収・職場の雰囲気など少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。【求人の特徴】北海道常勤（夜勤）求人【求人のポイント】・昇給あり・交通費支給・急募・昇格あり・長期・学歴不問・残業月20時間以内・転勤なし・未経験者歓迎・経験者歓迎・有資格者歓迎・研修あり・社会保険完備・賞与あり・ブランクOK ・シフト制・服装自由・40代以上応募可・週5からOK

働き方

勤務地

北海道 JR函館本線(小樽～旭川) 厚別駅から徒歩で25分

雇用形態

正社員

給与

月給179,000円～198,000円月給：179,000円～180,000円基本給：173,500円～174,500円被服手当500円～500円処遇改善手当5,000円～5,000円その他の手当夜勤手当 5,000円／回（月４～5回程度）扶養手当上限32,500円

勤務時間

7時20分～15時50分 10時00分～18時30分 13時30分～22時00分 21時45分～8時45分

特徴

学歴不問急募！入社まで1カ月服装自由

待遇・福利厚生

マイカー通勤の場合は無料駐車場あり

選考について

対象となる方

20代～50代活躍中！！高校卒業以上数時間の立ち仕事が可能な方日本語での日常会話や読み書きが可能な方 we are only accepting applications from those residing in Japan who can speak Japanese at a conversational level. Please be aware of this beforehand. 下記資格のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・実務者研修・初任者研修弊社、別求人への同時応募はお控えください別求人にもご興味がある場合はご相談ください

会社概要

会社名

株式会社NEXT INNOVATION_社会福祉法人栄和会特別養護老人ホーム厚別栄和荘

所在地

札幌市厚別区厚別町山本750-6

事業内容

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業種職種

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住宅型有料老人ホーム「パートナーハイツたるかわ」小規模多機能居宅介護「コミュニティ青葉」は、石狩市樽川に2018年開設、まだ新築のように新しくきれいで設備の整った施設です。近隣には大型スーパー、幹線道路そばで通勤や仕事帰りのお買い物も便利です。ここでのお仕事は住宅型有料老人ホーム「パートナーハイツたるかわ」にお住まいの方と、小規模多機能居宅介護「コミュニティ青葉」の介護サービスのご利用者様へ、必要な介護サービス全般を提供していただきます。ご利用者様ご自身でできることはご自身で行っていただき、できないことへの介助（お手伝い）、または見守りするイメージです。【業務内容】 ●出・退勤時申し送り ●健康管理（バイタル測定や体調確認等） ●看護師業務（お薬管理・一般的な処置業務　例）軟膏塗布やバルーン管理等） ●介護業務補助（見守り、トイレ誘導、食事介助、入浴時の処置等） ●記録記入（バイタル記録、処置記録等）【その他】 ●フロア会議●検討会議 ●法定研修●法人内独自研修 ●法人独自の人事考課制度有昇給昇格試験で、役職者や給料upも目指せます！また年2回の評価制度により、職能手当のupも目指せます！

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勤務地

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