★残業僅少★【境町/南栗橋駅】【正社員薬剤師求人】ベテラン薬剤師さんがしっかり教えてくれますのでスタートしやすい職場環境です♪【ID: 1289356】アポプラスキャリア株式会社

仕事内容

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、在宅 ・処方箋枚数:約100枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:2人 ・パート人数:1人 ・事務数:3人 【在宅】施設【設備】自動分包機、自動監査システム 【求人の特徴】 ★シフトのお休みは、日曜日+他1日を取れます! ★残業はほぼございません。 ★夏季休暇、冬期休暇しっかり取れます ★自己研鑽のための資格取得、研修参加などへの補助制度もあります! ★急なお休みにも対応できる体制が整っています! 【求人のポイント】 ・

働き方

勤務地

茨城県 南栗橋駅

雇用形態

正社員

給与

年収4,550,000円~5,500,000円 賞与:無

勤務時間

月火木金9:00~19:30/水土9:00~17:00※1日8時間、シフト制 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、面接時までに開示いたします。

待遇・福利厚生

時間外手当、通勤手当 駐車場、教育研修、住居(社宅・寮など) 社員旅行、退職金

選考について

対象となる方

応募資格:薬剤師 求められる人物像:新しいことにチャレンジしたい方やりたいことがある方

会社概要

会社名

アポプラスキャリア株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F

事業内容

同社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。

従業員数

124名

資本金

125百万円

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業種職種

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【登録販売者の資格保有者限定募集】ウエルシア薬局の登録販売者募集|働きやすさ◎|大手の安定性も◎

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勤務地

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年収

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※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります! ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します! ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます! 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います! 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実! 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております! 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます! 2,200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます! ■選考フロー [1]履歴書・職務経歴書の提出 [2]書類(アンケート・適性検査含む)選考 [3]最終選考(WEB面接1回) <選考の流れについて> 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります! ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します! ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます! 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います! 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実! 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております! 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます! 2,200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます! ■選考フロー [1]履歴書・職務経歴書の提出 [2]書類(アンケート・適性検査含む)選考 [3]最終選考(WEB面接1回) <選考の流れについて> 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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社員の平均年齢

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