仕事内容

グループホームにおける介護業務(日帰りの通いサービス を中心に、訪問サービス・宿泊サービスを柔軟に組合わせながら「24時間365日」利用者の在宅生活の支援業務、送迎、運転業務、食事準備を行って頂きます。(調理業務はありません) *研修制度があるのでご安心ください。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 高齢者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設 置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。「人財」の育成 に力を入れてセミナー・勉強会を多数実施しています。 札幌をはじめ東京・仙台3都市において、高齢者の生活を支えるため老人福祉施設等の経営を87ヶ所行っています。 大きな企業ならではの福利厚生システムも自慢のポイントです! *施設見学可能!

働き方

勤務地

北海道札幌市清田区

雇用形態

正社員

給与

月給206100円〜231500円 基本給: 154,600円~180,000円 固定手当: 処遇改善手当:33,500円~33,500円 その他手当: 夜勤手当 4,500円/回 住宅手当上限 16,000円 扶養手当 配偶者16,000円/月   子(二人目まで)5,500円/人   子(三人目から)2,000円/人 給与詳細: ※月給は処遇改善手当、夜勤4回加算し算出 賞与(前年度実績): 年2回(2,00ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり1,000円~2,000円 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い

勤務時間

(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) (4)13:00~22:00(休憩60分) (5)16:00~10:00(休憩120分) ※夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: あり:月平均8時間程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし・退職金共済加入 通勤手当: 上限35,000円/月 定年: あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度: あり(上限年齢上限65歳まで) 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤:あり *転勤の範囲:札幌市内

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 介護職実務経験 必須 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 札幌支店

所在地

北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可

事業内容

障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。

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勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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「夜勤なし」小規模多機能型居宅介護の常勤看護スタッフ募集!「安定した環境で看護をずっと続けたい方へ」

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社会福祉法人パートナー

勤務地

北海道石狩市

年収

255万円~260万円

業種職種

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会 看護師

住宅型有料老人ホーム 「パートナーハイツたるかわ」 小規模多機能居宅介護 「コミュニティ青葉」は、 石狩市樽川に2018年開設、 まだ新築のように新しくきれいで 設備の整った施設です。 近隣には大型スーパー、 幹線道路そばで通勤や 仕事帰りのお買い物も便利です。 ここでのお仕事は 住宅型有料老人ホーム 「パートナーハイツたるかわ」に お住まいの方と、 小規模多機能居宅介護 「コミュニティ青葉」の 介護サービスのご利用者様へ、 必要な介護サービス全般を 提供していただきます。 ご利用者様ご自身でできることは ご自身で行っていただき、 できないことへの介助(お手伝い)、 または見守りするイメージです。 【業務内容】 ●出・退勤時申し送り ●健康管理(バイタル測定や体調確認等) ●看護師業務(お薬管理・一般的な処置業務 例)軟膏塗布やバルーン管理等) ●介護業務補助(見守り、トイレ誘導、食事介助、入浴時の処置等) ●記録記入(バイタル記録、処置記録等) 【その他】 ●フロア会議●検討会議 ●法定研修●法人内独自研修 ●法人独自の人事考課制度有 昇給昇格試験で、 役職者や給料upも目指せます! また年2回の評価制度により、職能手当のupも目指せます!

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