仕事内容

特別養護老人ホームでの栄養マネジメント業務 ・栄養ケアの計画作成 ・計画に基づいた個別的な栄養管理 ・献立作成 ・食材発注業務 ・納品食材の検品 ・材料の下処理 ・調理 ・盛り付け ・調理器具の洗浄 ・調理室の清掃作業等 特別養護老人ホームの管理栄養士・正社員求人です! 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方もご相談ください。 ・とても明るく、利用者様の笑顔が絶えない施設です。 ・食事に力を入れており、毎食利用者様が喜んでいただけるよう心掛けています。 ・再々雇用制度で70歳以上の方もご勤務可能!

働き方

勤務地

福島県 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 新白河駅

雇用形態

正社員

給与

月給186100円〜268600円 基本給: 153,100~235,600円 その他手当: 処遇改善1手当:2,000円 処遇改善2手当:6,000円 処遇改善3手当:5,000円 資格手当:20,000円 賞与(前年度実績): 年2回(3ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月末日支払い 銀行振込

勤務時間

(1)5:30~14:30(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分)

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限18,500円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: あり:70歳 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり

選考について

対象となる方

※原則屋内禁煙 管理栄養士

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

所在地

宮城県名取市閖上中央一丁目39番地の2名取ICから車で3分

事業内容

特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談業務、生活支援及びケア プラン作成等 特別養護老人ホームでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新しくスタートする施設を一緒に創り上げることができます。 ・就労環境等に配慮している施設です。積極的な「働き方改革」に取り組みます。 ・資格取得や自己啓発を支援し、資格取得助成を行っています。 ・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ・地域交流スペースでは、地域の方との交流や、お祭り等の楽しいイベントを企画しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム定員80名(10名×8ユニット)、ショートステイ定員10名(10名×1ユニット)、 デイサービスセンター定員30名、居宅介護支援事業所の運営をしています。 【施設の特長】 法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」。 明るく楽しい職場と地域を創り上げたい方の応募をお待ちしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

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勤務地

福島県福島市

年収

291万円~500万円

業種職種

化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸 製造工程管理・工程改善

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福島県福島市

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勤務地

福島県二本松市

年収

291万円~500万円

業種職種

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/ 登録販売者資格をお持ちのみなさん、 こんなお悩みはありませんか? \ ◎試験は合格したが実務経験がない ◎昇格・昇給できるチャンスが欲しい ◎資格や知識をあまり活かせていない ◎やることが多くて身体的につらい…… 東証プライム上場・サンドラッググループの一員である当社。『ドラッグトップス』『サンドラッグ』では、資格を活かしてあなたらしく活躍できます! ◆経験に合わせた教育を整備 ───────────── 「資格はあるが経験がない」という方もご安心ください。商品や接客の基礎を学ぶ座学研修後、店舗では5~8ヶ月のOJT研修を行ないます。ひとり立ち後も、定期的な勉強会などで学びを深められる環境です。 ◆豊富なキャリアアップ機会 ───────────── 「資格も実務経験もある」という方はOJT研修を短縮。経験に応じて、2年目に店長に昇格した例もあります。未経験でスタートする方も、入社4年目に店長への昇格も可能。「上が詰まっていてチャンスが来ない」ということはありません。 ◆個人の販売ノルマはナシ ───────────── お客様第一のサービスを大切に、カウンセリングに力を入れています。店舗全体の売上目標はありますが、個人ノルマはナシ。“◎◎をもっと販売しなくては” というプレッシャーに悩まず、よりお客様に寄り添えます。 ~~主な業務内容~~ ◆一般用医薬品に関するカウンセリング ◆お客様の接客・レジ打ち ◆品出し・商品陳列 ◆売り場づくり(月ごとの新商品入れ替え) ◆商品管理・在庫管理 など ~~働きやすい環境 ~ テクノロジーを活用して業務を効率化しています。残業は月平均1.59時間。遅番でも、原則22時半以降の勤務はありません。1店舗に複数名の有資格者がおり、交替で土日祝のいずれかに休みを取ることもできます。

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