仕事内容

病棟における看護師業務 下記いずれかの配属となります。 一般病床86床(地域包括ケア病床16床) 療養病床100床 介護医療院37床 主な業務内容 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 医療法人杏林会 今井病院 設立 1961年10月 186床(一般病床 86床・療養病床 100床) 37床(介護医療院) 診察科目 内科/外科/整形外科/神経内科/リウマチ膠原病内科/皮膚科/形成外科/乳腺甲状腺外科/歯科口腔外科 (魅力1/学びたいことが学べる) ・新しい知識や技術の習得だけなく、勉強会等への参加を奨励すると共に学んだ知識や技術の共有の場を設けています。 (魅力2/働きやすい職場環境) ・入職後はプリセプターとペアになり手順書を確認しながら業務を覚えます。 ・子育て世代のスタッフが多く、小さなお子様がいらっしゃっても安心して働けるよう夜勤回数、希望休はもちろん、お子様事情でのお休みにも柔軟に対応します(希望の休みは月3回、その他は応相談)。 ・夜勤ができない方の為に、日勤常勤の働き方も推奨しており、その方のキャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 (魅力3/福利厚生も充実) ・働き方改革にも取り組んでおり、年次有給休暇やリフレッシュ休暇を活用した最大7日間の休暇取得が可能です。 ・ライフサポート休暇(※)を全職員に提供しています。 ※入職直後から有給付与までの万が一の時に利用できる休暇で、職職員本人やご家族の傷病(不妊治療中の職員は保険適用年齢まで日数制制限なく利用可) まずはお気軽にお問合せください。

働き方

勤務地

栃木県足利市 JR両毛線 足利駅

雇用形態

正社員

給与

月給219500円〜370300円 基本給: 168,500円~319,300円 固定手当: 危険手当 3,000円 その他手当: 夜間手当 12,000円/回(月4回 48,000円) 給与詳細: 土日祝手当 150円~200円/時 資格手当(正看護師に支給) 急性期療養手当(病棟勤務の場合支給) 住宅手当、家族手当(賃金規程に基づき対象者に支給) 賞与(前年度実績): 年2回 前年度実績3.2ヶ月分 昇給(前年度実績): 年1回 500円~5,000円/月 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い 銀行振込

勤務時間

(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)17:00~9:00(休憩60分) ※夜勤回数/月: 4回 時間外・残業: あり:月平均5時間程度。

特徴

待遇・福利厚生

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限19,500円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 福利厚生(福利施設): ロッカー、休憩所、ユニフォーム貸与 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:2ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

選考について

対象となる方

※敷地内禁煙 准看護師,看護師 看護業務の経験者優遇 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

会社概要

会社名

株式会社ツクイスタッフ 宇都宮支店

所在地

栃木県小山市大字高椅132-1JR小山駅から車17分/小金井駅から車13分/結城駅から車13分

事業内容

特別養護老人ホームにて介護業務全般。 配属 ユニット(定員10名/4ユニット) 入浴時は個浴を主に使用しますが、特浴もありますし、利用者様に合わせえて2名体制で行いますのでご安心ください。 特別養護老人ホームきぬの里みやび ユニット型 40床 (グールプ施設) 特別養護老人ホーム 従来型 デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護事業所 グループホーム 保育園 介護を必要とする方々が生き甲斐を見つけ健康的に安心して生活が送れる「小さな楽園」となる施設サービスを目指しています。 職員研修にも積極的に投資し、プロ意識を持ってお仕事していただける環境を日々目指しております。 利用者様やご家族様、職員も利用可能な喫茶店も設けるなど、色々と新しいことに取り組んでおります。

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株式会社成美学園

勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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