《次代CTO/VPoT候補》「運ぶを最適化する」の実現に向けて、持続可能な開発組織への変革と成長に挑戦するエンジニア募集【リモート可】株式会社Hacobu
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募集
仕事内容
Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、持続可能な物流インフラの構築を目指しています。 これを実現する鍵はデジタルとデータにあると考え、物流情報プラットフォームの構築を推進しています。その手段として「クラウド物流管理ソリューションMOVO(ムーボ)」、「物流DXコンサルティングHacobu Strategy」といったサービスを展開しています。 創業から10年で培ったノウハウや信頼に加え、政府の規制強化や政策支援といった外部環境の変化も追い風となり、急成長を遂げています。 Hacobuでは、新たなステージへの挑戦を加速・牽引するために、持続可能な組織への変革を進めています。 そこでCTOの役割を分担し、開発組織の未来をともに築く次代CTO/VPoT候補を募集します。 【業務内容】 - 経営方針を開発組織へ明確に伝え、組織として確実に実行する。 - 経営戦略に基づく技術戦略を策定し、技術の力で事業成長を実現する。 - 技術による開発生産性向上の方針を策定し、プロダクトチームの力を最大限引き出して、顧客に提供する価値を最大化する。 - HacobuのMission、Vision、Belief、Value(MVBV)に基づいた、開発組織特有のカルチャーを育む。 【募集背景】 テクノロジー本部では事業成長に対応し中長期戦略を実現するため、現在、開発組織の拡大を加速しています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、今期から『持続可能な組織をつくる』を掲げ、次のステージに挑んでいます。 具体的には、技術的負債の解消による変更容易性の向上、カルチャーの再設計、開発生産性の可視化とリードタイムの維持・短縮、L&D(Learning & Development)や技術広報など、多面的な施策を一斉に推進しています。 このような変革期において、新たなステージへの挑戦を加速・牽引するためには、CTOの役割を分担し、意思決定の速度向上と専門性の深化を図ることが不可欠です。また、経営陣とのコミュニケーション強化やCTO一人への依存を避けるリスクヘッジ、さらに育成を通じた組織全体のマネジメント・リーダーシップ強化の実現に向けてCTO/VPoT候補を募集します。 CTO・VPoT・VPoEの三名のパフォーマンスが最大化されるよう、現CTOがVPoTにシフトするといった柔軟なアサインも検討しています。 【開発環境】 - 開発言語(BE): Go - 開発言語(FE): TypeScript - フレームワーク:Echo(BFFのみ) - ライブラリ: React(Hooksで構成), Redux, styled-components, zod etc - 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest - API:FE(OpenAPI, GraphQL), BE(gRPC) - インフラ・ミドルウェア:AWS(EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc), Istio, Docker - 構成管理ツール:Terraform, Ansible - CI/CD: CircleCI, ArgoCD - モニタリング:Datadog - ログ:Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit - データ基盤:Data Portal, BigQuery - その他:GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box
働き方
勤務地
- 東京本社(東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F) - その他会社が指定した場所(自宅等)
雇用形態
正社員
給与
- ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。 - 評価に応じて給与は半期(6ヶ月)ごとに改定。
休日
- 完全週休2日制(土日祝) - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)
特徴
待遇・福利厚生
- 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤交通費支給(上限5万円) - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 個人型確定拠出年金(iDeCo) - ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて) - リモートワーク手当 等 - 受動喫煙対策:屋内禁煙
選考について
対象となる方
【必要スキル】 - 大規模かつ複雑なプロダクト開発において、最適なアーキテクチャを設計し、チームを技術的にリードした経験 - CI/CD、自動テスト、アジャイル開発など、開発チームのスケールに伴うプロセス改善や最適化の経験 - 不確実性が高い状況下で、ビジネス目標とスケジュールを踏まえながらトレードオフを見極め、適切な技術的意思決定を行ってきた経験 - CTO、VPoE、EMなどの開発組織のマネージャーとして、事業戦略と連動した技術・組織戦略の策定および実行に携わった経験 - 10名以上の開発チームまたは開発プロジェクトにおいて、責任ある立場でエンジニアリングマネジメントを行った経験 【歓迎スキル】 - スタートアップ企業や成長フェーズの企業でCTOまたはVPoEを務めた経験 - RDB、及びスキーマレスDBの設計・運用経験 - 高トラフィック環境における大規模Webアプリケーションの設計および運用経験 - 新規プロダクトの立ち上げの開発をリードした経験 - 開発組織における採用、評価、育成などの組織制度の設計および運用経験 【求める人物像】 - Hacobuの Mission、Vision、Belief、Value(MVBV)に共感いただける方 - チームワークを重視し、主体性を持って業務に取り組める方 - 急成長企業の環境変化を前向きに受け止め、成果を創出できる方 - 優れた技術力とポジティブな姿勢で開発メンバーとの信頼関係を構築できる方 - HRTの精神(謙虚 Humility、尊敬 Respect、信頼 Trust)を体現できる方 <技術スタック> Go, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Lambda, Redux, Redis
選考のポイント
STEP1:書類選考 ▼ STEP2:1次面接 ▼ STEP3:2次面接 ▼ STEP4:最終面接 ※選考プロセスは一部変更になることが有ります。
会社概要
会社名
株式会社Hacobu
所在地
108-0073 東京都港区三田3丁目14番10号 三田3丁目MTビル 9階
代表者
代表取締役 佐々木 太郎
事業内容
クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズと、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy(ハコブ・ストラテジー)」を展開。シェアNo.1のトラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスの提供を通じて、物流DXパートナーとして企業間物流の最適化を支援しています。
従業員数
120名
資本金
約38億円(資本準備金含む)
企業URL
インタビュー
テクノロジー本部について
テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。 バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。
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