【札幌市東区/介護職】高収入!介護職募集!株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
募集
仕事内容
ケアハウス瞳(住宅型有料老人ホーム)に入居されている利用者様へ下記の業務を行っていただきます。 ○身体介護:入浴・食事介助、モーニング・ナイトケア 排泄介助など ○生活援助:掃除、洗濯など(調理はありません) *当施設は1Fには事務所と19室、2Fは21室の合計40室で利用者様は約30人です。 *ブランクのある方や資格取りたての方の応募も歓迎です。 【利用者様に笑っていただくことが大好きなスタッフが揃っており定着率が高い職場です】 【事業内容】 訪問介護事業(住宅型有料老人ホーム)他の医療機関との提携あり。 看護師が常駐しているので安心です。 研修も充実し、知識、スキルをアップすることができます。 【会社の特長】 少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。 利用者様に笑っていただくことが大好きなスタッフが揃っており、定着率が高い職場です。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 有料老人ホームケアハウス瞳に入居されている利用者様の生活を支えることが仕事です。 他の医療機関との連携があり、施設には看護師がいるので安心です。 研修やミーティングも充実し、知識・スキルを向上することができます。 少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なくキャリアアップができます。 利用者様に笑っていただくことが大好きなスタッフが揃っており定着率が高い職場です。 利用者様の「安全・健康・笑顔」を第一の目標とし、それに向かって日々コミュニケーションを重ね、結果、職員も笑顔になる職場です。
働き方
勤務地
北海道札幌市東区 札幌市営地下鉄東豊線 元町駅
雇用形態
正社員
給与
月給216000円〜280000円 基本給: 152,000円~200,000円 固定手当: 住宅手当 5,000円 暫定手当 3,000円~5,000円 処遇改善手当 40,000円~50,000円 ※処遇改善手当には、処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・介護職員処遇改善支援補助金が含まれます。 その他手当: 夜勤手当 1回4,000円 皆勤手当 10,000円/月 資格手当(介護福祉士)5,000円 燃料手当 150,000円~200,000円 (11月に支給(基本給の1ヶ月) 残業手当 16,000円~23,000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(2.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円~5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い
勤務時間
(1)7:00~16:00(休憩60分) (2)10:00~19:00(休憩60分) (3)11:00~20:00(休憩60分) (4)6:30~15:30(休憩60分) (5)16:00~10:00(休憩120分) ※勤務備考: (5)16:00~翌10:00(休憩2H)夜勤16H ※夜勤は2人体制です(月4~5回程度) ※慣れるまでは就業時間(1)~(2)のシフト勤務です。 夜勤回数/月: 4~5回程度 時間外・残業: なし。
特徴
待遇・福利厚生
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 実費支給(上限なし)/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 給食: 夜勤の夕食は無料で提供 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ※夜勤の夕食は無料で提供 ※無料駐車場あり <仕事の特徴・職場の雰囲気など> 職員の個性を活かし、職員同士がフォローし合い、そして社員の事情により働き方に柔軟に対応していきながら、入居者様を支えていきます。 異業種からの転職者(介護未経験)でも前職で培った経験を活かし、入居者様から頼りにされています。 思いやりがあり、人間関係良好。社員個々の個性を尊重し良さを十分発揮することができます。 知識・スキルの高い職員が多数おり、感染対策もしっかりしていて、自身の成長にも役立ちます。 有休はとりやすく、定時退社が統一されています。
選考について
対象となる方
※屋内に喫煙室あり 介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士 未経験者歓迎 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)
会社概要
会社名
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
所在地
北海道札幌市南区北ノ沢1904番地2じょうてつバス「北の沢二股」停より徒歩12分 ※マイカー通勤可
事業内容
障がい者支援施設での生活支援業務 (各介助・通院同行等) 【事業内容】 障害者や障害児の支援事業として、入所施設や通所型の各種の福祉施設を運営しています。 4つの拠点施設で18事業を展開しております。 【会社の特長】 利用者様が安心して地域で暮らしながら施設の利用ができるように職員の実務経験に基づく職業スキルアップのための自主研修の他、働きやすい職場づくりに積極的に取組んでおります。