介護付き有料老人ホームの介護職員/岡崎市/正社員/NE536株式会社スマイルパーム_愛知県岡崎市の介護付き有料老人ホーム

◆ 風通しの良い職場で、一緒に成長しませんか？ 私たちは、従業員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場環境作りに力を入れています。また、原則残業はございませんので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。 ◆ ものづくりを支える三本ロールミル(分散機)の営業職 扱う商材は「三本ロールミル(分散機)」です。製品開発に欠かせない高精度な装置で、インキや電子材料、化粧品、食品、薬品など多くの業界で活躍し、社会を支える重要な役割を担っております。 ◆ 業界未経験でも安心！丁寧なサポート体制 三本ロールミルは専門性が高い商材ですが、未経験でも安心です。入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、知識や営業スキルを着実に身につけられる環境です。 ◯ 仕事内容 以下の業務を担当していただきます： ・問い合わせ時の製品の説明・提案 ・書類の作成 ・受注 ・製品の出荷準備 ・納品 ・お客様からの電話・メール対応 ・製品のアフターサービス ・展示会での説明スタッフ ...など ◯ 応募資格 ・学歴：高校卒業以上の学歴 ・PCスキル：基本的なPC操作ができる方 ◯ 勤務時間 ・午前８時３０分 ～ 午後５時３０分 　(お昼休憩：１時間　/　午前午後休憩：各１５分) ◯ 待遇・その他 ・試用期間：6か月 ・休日：年間休日 119日 (※2025年) 　　　　週休二日制 　　　　GW (10日間連休 ※2025年度) 　　　　夏季休暇 (8日間連休 ※2025年度) 　　　　年末年始休暇 (9日間連休 ※2025年度) ・残業なし ・交通費規定支給 ・賞与・昇給制度あり ・食事手当：宅配弁当 ・車・バイク通勤OK (隣接駐車場あり) ・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

＜仕事内容＞ お客様の課題解決するための提案やサポートを行います。 理系の知識を活かし、お客様の繁栄・発展をお手伝いします。 ◆顧客訪問に慣れるまでは上司・先輩が同行します。営業未経験の方でもご安心ください。 ◆出張は月4~10日程度です。（出張手当が支給されます） ＜具体的な業務内容＞ ・お客様とのコミュニケーション（訪問・オンライン・電話・メール） ・社内関係部署との連携 ・見積書・受注書作成、契約書確認等の事務作業 ・スケジュール管理・進捗確認 ・その他、営業関連業務 ご入社後下記いずれかの事業の営業を担当頂きます。 両事業同時に担当することはありません。 既存顧客フォロー7～9割、新規顧客対応1～3割 （新規顧客対応は顧客からの問い合わせが多いです） ◆社員の声◆ 30代Aさん 顧客の難しい要望を現場とともに解決し、顧客から感謝されたときにやりがいを覚えます。 30代Bさん 導入から担当していた仕事の売上がどんどん大きくなってくのをみると頑張った甲斐があったと思えます。 30代Cさん すぐには売上に繋がらない業務等から顧客の信頼を獲得し、結果長期にお付き合いいただける関係構築できました。 ◆受託粉砕◆ ・お客様のご要望をヒアリングし、粉砕加工サービスを提案 ・受託粉砕を通じお客様の新製品設計開発のお手伝い ◆フッ素樹脂潤滑用添加剤製造販売◆ ・お客様のご要望のヒアリング→最適グレードのご提案 ・専門知識や知見を活かしてお客様の課題を解決 【やりがいなど】 ・お客様の新製品や材料の開発に携わることができます。 ・自身の関わった製品を市場で見ることが多々あります。 ・関係部署や顧客との調整スキルが身に付きます。 ・残業時間10時間/月、有休取得率70％以上：働きやすい環境です。 ・QC講習等を行うため、ロジカルシンキングが身に付きます。

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

あなたの支援が、誰かの「できる！」に繋がる。 「人の役に立ちたい」という想いをカタチにしませんか？ 私たちは、生活介護や就労支援を通じて 障がいを持つ方々の「できること」を 増やすお手伝いをしています。 たとえば生活のサポートをしたり、 レクリエーションを企画したり…。 あなたの声かけや関わりが、利用者様の成長に繋がる やりがいあるお仕事です◎ 《POINT》 □未経験歓迎！研修＆先輩のサポートで安心スタート □公平な評価制度で頑張りをしっかり評価 □キャリアアップも可能！新事業のリーダーも目指せる □働きやすさバツグン！時短勤務OK＆駅チカ 「興味はあるけど、福祉の仕事は初めて…」という方も大歓迎！ あなたの優しさや思いやりを最大限に活かせる環境で、 一緒に温かい支援を届けていきませんか？ ◆先輩のほとんどが未経験からのスタート ◇20代～30代活躍中！ ◆時短勤務制度あり ◇日頃の頑張りを正当に評価 ◆キャリアアップを目指したい方にもピッタリ！ 生活介護サービスや就労継続支援B型のサービスを提供する施設で、 障害をお持ちの方の支援を行います。 10代～20代のご利者様が中心の施設です。 ◇生活介護サービスって？ 日常生活に必要な動作や、生活の質を高めるための支援を行うサービスです。 食事や着替えのサポート、コミュニケーションの練習、 創作活動やレクリエーションなどを通じて、 利用者の方が安心して充実した毎日を送れるようお手伝いします。 ◇就労継続支援Ｂ型って？ 作業訓練などを通じて、一般就労を目指すための支援サービスです。 障がいや体調に合わせて無理なく働ける環境を提供し、 作業スキルや社会性を身につけることを目的としています。 軽作業や創作活動を中心に、個々のペースに合わせたサポートを行い、 自信を持って次のステップへ進めるよう支援します。 《主な業務内容》 ★施設～自宅間の送迎 ★支援業務のサポート ★面談 ★レクリエーションの企画・実行　など ※主に18歳以上のご利者様が対象です。 《入社後の流れ》 先輩社員がしっかりサポートするメンター制度を導入！ OJTを通じて専門知識や仕事の流れを学べます◎ 社員の平均年齢は28歳、管理者も30代と若手が活躍中！ ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、 初心者の方もご安心ください。 また、管理者や人事担当へもチャットで気軽に相談できる環境。 困ったことがあればすぐに質問できる体制です！ 【仕事の魅力】 明確な評価基準でモチベーションUP！ 半年ごとにポイントを集計して昇降格を決める仕組みです。 評価内容が公開されているので、公平性が高いのが特徴。 一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。 また会社の拡大期にあるため、条件を満たせば抜擢のチャンスも！ 実際に新しい事業を提案したスタッフが責任者に任命された事例もあります。 安心して長く働ける職場◎ ご利用者様にも社員にも「希望の光であり続ける」を ミッションに掲げる当社。 医療・福祉業界に新しい環境を生み出し、 業界の新しいスタンダードを目指しています。 また、2024年10月に株式会社IOBIが運営するメディア 「Made In Local地域を代表する企業100選」に入選。 さらに、2024年11月には世界基準の調査機関 「Great Place to Work Institute」より 「働きがいのある会社」として認定。 まだ成長途中の会社ですが、課題に真摯に向き合い、 企業理念の実現に向けてこれからも挑戦を続けていきます！

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会