【介護職・ヘルパー】特別養護老人ホーム桂葉/宮城県株式会社ジョブサガス_特別養護老人ホーム桂葉

仕事内容

【仕事内容】 身体介護 入所者の日常生活の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・交流支援 ・生活支援 ・その他付帯する業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援業務(系列の施設での利用者支援業務に従事いただく場合があります) ・転勤の可能性あり:転勤範囲 栗原市内(法人施設) ※変更については職員と法人とで相談の上決定します 【PR・職場情報】 介護福祉士の有資格者募集!家庭的な雰囲気の特養老人ホームで介護職員募集中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

働き方

勤務地

宮城県

雇用形態

正社員

給与

月給197,400円 月給197,400円~228,000円 給与内訳 ・基本給 160,400円~176,000円 ・特別手当 12,000円 ・業務手当 12,000円 ・特定特別手当 5,000円~20,000円 ・処遇支援手当 8,000円 欠勤控除あり 夜勤手当 5,000円/1回(月5回程度) 通勤手当 実費支給 上限月額 18,100円 昇給あり 賞与あり 実績年2回・計1.8ヶ月分 試用期間最大3ヶ月(※3ヶ月内で延長の場合あり)(期間中同条件) 固定残業代なし

勤務時間

残業ほぼなし 残業月20時間以内 変形労働時間制・1ヶ月単位 (1)7:00~16:00 休憩60分 (2)11:00~20:00 休憩60分 (3)9:00~18:30 休憩90分 (4)10:00~19:00 休憩60分 (5)16:00~翌9:00 休憩120分・夜勤 ※2日勤務とします (6)16:15~翌9:15 休憩120分・夜勤 ※2日勤務とします ※一定期間経過後夜勤あり 【36協定届出済】 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項あり ※人員不足時は6回を限度として、1ヶ月50時間まで1年570時間できる

特徴

学歴不問

急募!入社まで1カ月

待遇・福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可・駐車場あり 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 60歳) 勤務延長あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内全面禁煙 ・特別休暇あり(結婚や出産立会等に対し、入社6ヶ月経過後適応) 外国人雇用実績あり 休憩室あり

応募条件

応募資格

介護福祉士 自動車運転免許 介護福祉士資格 および普通自動車運転免許(AT限定可)必須 介護福祉士としての実務経験必須 必要なPCスキル:文字入力程度 年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限として、定年年齢を下回る募集をするため) 高校以上

会社概要

会社名

株式会社ジョブサガス_特別養護老人ホーム桂葉

所在地

栗原市高清水新桂葉278-2

事業内容

【仕事内容】 身体介護 入所者の日常生活の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・交流支援 ・生活支援 ・その他付帯する業務 ・従事すべき業務の変更の範囲:系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援業務(系列の施設での利用者支援業務に従事いただく場合があります) ・転勤の可能性あり:転勤範囲 栗原市内(法人施設) ※変更については職員と法人とで相談の上決定します 【PR・職場情報】 介護福祉士の有資格者募集!家庭的な雰囲気の特養老人ホームで介護職員募集中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

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歯科医療材料メーカーの営業スタッフ>営業・業界未経験者OK!>専門知識をしっかり学べるので安心です!

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YAMAKIN株式会社本店・支店

勤務地

宮城県仙台市泉区

年収

319万円~

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

お客様の課題を解決し、自社製品を末永く使っていただくのがコンサルティング営業(提案型営業)の醍醐味です! 【具体的な仕事内容】 ■歯科医療従事者へのコンサルティング営業 歯科医師や歯科技工士がより良い治療や修復物の製作ができるよう、材料特性や技術的見地で解決方法をアドバイスします。 ■販売店への営業 歯科材料販売店に訪問し製品を紹介、歯科医院や歯科技工所に販売していただくよう依頼します。 ■展示会出展 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」で、製品をアピールします。 【入社後教育】 製品の特徴や技術情報の習得のため、いくつかの研修を実施します。 ▶入社研修(高知工場)  開発部門や技術部門の社員から専門知識を習得します。  製造体験で「ものづくり」の大切さも学びます。 ▶営業研修(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  研修資料に基づいた座学で製品知識を身につけます。 ▶OJT(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  先輩に同行して実地研修を受けます。

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