人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です!すばる ふたばの杜

仕事内容

健康を気遣う仕事(健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート) 生活の場に関わる仕事(食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活環境への配慮) 思いを応援する仕事(本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現のためのプログラム立案) 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

働き方

勤務地

宮城県仙台市青葉区

雇用形態

正社員

給与

月給189000円 月給 189000円~234240円 基本給 177,000円~219,240円 資格手当 2,000円~5,000円  (介護福祉士)2,000円~5,000円 夜勤手当 5,000円/回 住宅(固定)手当 10,000円 役職手当 年末年始手当 対象者支給 家族手当(配偶者)10,000円(子)5,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 年1回(~7,000円/月) 経験や夜勤回数により給与が異なる可能性があります。詳細はお問い合わせください。 賞与あり 前年度実績 年2回(300,000円~600,000円(前年度実績))

勤務時間

08:15-17:15 16:30-09:30 10:30-19:30 休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限40000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ・給食費補助制度 1食250円で食事可能 ・医療費補助制度 同グループ内の診療所を受診時、診察料無料 ・インフルエンザワクチン 職員無料(家族も割引制度あり) ・奨学金返済補助制度(新卒対象)一般正職員5年間上限1万円/月補助 ・RBAアカデミー(法人内教育部門)働きながら実務研修が受講可能(費用は法人負担) ・60歳定年後延長雇用 限定本職員制度あり(場所・時間・職種を限定しての勤務) ・レクリエーション ミミズクフェスタ、ソフトボール大会への参加 ・お祝い金 冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等 ・年間の表彰制度 賞金や賞品(~50,000円相当) ・職員紹介制度 紹介者が採用された場合、正職員30,000円、臨時職員10,000円支給 ・単身パパママ祝日取得促進制度 希望があれば優先してお休み頂けます。

応募条件

応募資格

介護福祉士 未経験OK 学歴不問 普通自動車運転免許子育て支援制度あり(AT限定可)

会社概要

会社名

すばる ふたばの杜

所在地

宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1-42-6特別養護老人ホーム ショートステイ 小規模多機能型居宅介護

事業内容

健康を気遣う仕事(健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート) 生活の場に関わる仕事(食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活環境への配慮) 思いを応援する仕事(本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現のためのプログラム立案) 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

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YAMAKIN株式会社本店・支店

勤務地

宮城県仙台市泉区

年収

319万円~

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

お客様の課題を解決し、自社製品を末永く使っていただくのがコンサルティング営業(提案型営業)の醍醐味です! 【具体的な仕事内容】 ■歯科医療従事者へのコンサルティング営業 歯科医師や歯科技工士がより良い治療や修復物の製作ができるよう、材料特性や技術的見地で解決方法をアドバイスします。 ■販売店への営業 歯科材料販売店に訪問し製品を紹介、歯科医院や歯科技工所に販売していただくよう依頼します。 ■展示会出展 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」で、製品をアピールします。 【入社後教育】 製品の特徴や技術情報の習得のため、いくつかの研修を実施します。 ▶入社研修(高知工場)  開発部門や技術部門の社員から専門知識を習得します。  製造体験で「ものづくり」の大切さも学びます。 ▶営業研修(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  研修資料に基づいた座学で製品知識を身につけます。 ▶OJT(勤務先拠点または大阪支店・東京支店)  先輩に同行して実地研修を受けます。

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