【岡山/倉敷】建築施工管理(工場、ビル、病院、マンション)転勤なし/50代以上活躍/大正13年創業株式会社堀田組

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仕事内容

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人(6〜7割)、県・市(2〜3割)、民間(1割)となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴: ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方(広島県東部・岡山県西部)のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。(多くて年に2〜3件) ■研修制度: 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒(女性)1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土: 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績: 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成: スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者(建築)29名、監理技術者(土木)8名

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岡山支店 住所:岡山県倉敷市下庄141‐5 勤務地最寄駅:JR山陽本線/庭瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜300,000円 その他固定手当/月:20,000円〜40,000円 <月給> 225,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(8月、12月 前年度実績2.5か月) 資格手当:10,000円〜20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均35時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 第二、第四、第五土曜日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円/月、直系尊属5千円/月 住宅手当:1万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 65歳 65歳以上の方は1年間毎の契約社員としての採用 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(外部の施工管理専門育成機関と提携) <その他補足> 財形貯蓄 奨学手当(第1子3万円/月、第2子2万円/月) 社内貸付金制度(勤続年数に応じ、50〜200万円まで貸付、一部無利子)

応募条件

応募資格

■必須条件: ・S造、RC造の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・2級または1級建築施工管理技士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社堀田組

所在地

広島県尾道市新浜1-9-22

事業内容

■事業内容: 1924年創業以来多年に亘り備後地区を中心として建設業に従事してきた企業です。学校・公営住宅などの公共施設、工場・事務所・店舗などの商工業施設、医療・福祉施設、マンション・アパート・住宅・土木工事などに至るまで、多岐にわたるニーズにお応えできる総合建設業者として、地域トップクラスの実績を残すところまで発展しています。

従業員数

54名

資本金

30百万円

売上高

3,372百万円

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【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 <1日の流れ> 8:30 出社    1日の予定の確認 8:40 全体清掃 8:50 朝礼 9:00 オーナー様からの問合確認    ・提案資料の作成確認    ・物件の問合状況の確認    ・空室状況の確認    ・工事見積の確認 10:30 オーナー様訪問(管理のご提案) 14:00 オーナー様訪問(管理のご提案) 16:00 工事打合 17:00 オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00 終礼 18:30 帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか?」「入居率が低い賃貸物件を100%(満室経営)にできるか?」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

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岡山県岡山市北区

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社員の平均年齢

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