”モノづくりに興味がある”でOK◎【製造正社員】未経験歓迎|寮完備株式会社J’s Factory 静岡支店
情報提供元
募集
仕事内容
\正社員で安心して長く働く!未経験の転職で当社が選ばれる理由/ 先輩の80%以上が未経験スタート!充実の研修とサポート体制が整ってるから安心 家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生で生活面のサポートも充実◎ 集中できるモクモク作業!クレームやサービス残業もなし自分らしく働ける環境です ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます 【仕事内容】 当社製造スタッフとして、取引先となる製造メーカー工場内で、自動車部品、産業機械など様々な製品の生産協力をしていただくポジションです。組付け、加工、塗装、検査、物流、保全などの工程をお任せします。 ご希望や適性を考慮しながら、配属先を決定します。 \安心の研修とサポート体制/ 入社前研修にて、製造の基本や工具の使い方、工場内のルール、安全面の知識など学んでいただいてからの配属になります。配属後は、作業習熟からスタートします。わかりやすい作業マニュアルがあるので、未経験の方にも安心の職場環境です◎ \新たなチャレンジを応援キャリアアップについて/ 無料技術講習や各種研修、営業拠点でのプラモデル作成などを通してキャリアアップができます! 将来的には工程リーダーや現場管理者など、様々なポジションをご用意しています。 【先輩の声】 以前は東京で接客業をしていましたが、コロナの影響で収入が減少してしまい、当社に転職しました。工具を扱った経験もなかったので不安でしたが、入社前研修で電動インパクトやトルクレンチを使用出来るようになり、安心して入社することができました。入社後も現場のサポートと先輩のフォロー体制が整っているので、安心して続けることが出来ています。頑張る人をしっかりとサポートし、応援いただける現場です。
働き方
勤務地
株式会社J’sFactory 東海支店 群馬県太田市龍舞町1808-1(最寄駅:東武小泉線(東小泉-太田)竜舞駅) 株式会社J's Factoryの正社員雇用となり、静岡県内のプロジェクト先によって異なります。 状況により初期配属は当社指定とさせていただく場合がございます ※社宅(寮)を無料利用可能です
雇用形態
正社員
給与
月給 225000円 ~ 350000円 (※想定年収 3800000円 ~ 5000000円) ※経験/能力を考慮し決定致します ※試用期間は最大6ヶ月となります。 ※その間給与ほか諸条件に変更はありません。 ※社宅(寮)の利用も可能です。(費用相談可)
勤務時間
シフト制 5勤2休 土日休み 又は4勤2休シフト制 (配属先工程による) 【週単位2交代制】 ・8:00~17:00 ・20:00~5:00 実働8h 休憩1h ※残業あり(月平均10h~20h程度)
実働標準労働時間
シフト制 5勤2休 土日休み 又は4勤2休シフト制 (配属先工程による) 【週単位2交代制】 ・8:00~17:00 ・20:00~5:00 実働8h 休憩1h ※残業あり(月平均10h~20h程度)
休日
完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ゴールデンウイーク休暇 ◇ 年間休日120日以上
特徴
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
交通費支給
駅チカ
待遇・福利厚生
◇ 社宅(寮)完備 ◇ 社宅(寮)無料利用可 ◇ 退職金制度あり ◇ 家族手当あり ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オンライン選考OK
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK 【学歴不問/未経験OK!既卒・第二新卒歓迎】 20~30代活躍中 ◎在職者は未経験スタート80%以上! ◎飲食、接客、小売など、異業種からの転職も! ◎第二新卒入社の社員活躍中です! \未経験から”モノづくり”にチャレンジする方を応援します/ クレームやサービス残業、人間関係のトラブルも少なく、 個人で評価されるモクモク作業が好きな方にオススメです!
会社概要
会社名
株式会社J’s Factory 静岡支店
所在地
静岡県沼津市高島町3-4加藤ビル1F
事業内容
【みんなで良い会社にしていく社風です】 自社での製造業のノウハウを活かし、 生産協力工場様への一部工程の請負や委託を中心に事業を展開 製造業として蓄積してきた実績を社員教育やキャリア形成に活かして活動をしております。 キャリア形成の中では例えば製造職を経験したのちに営業職へ転向、その後拠点長へなっていくこともあります。 また、営業職の方も今後の結果を出す為にまずは現場を知るということで研修に入ることもあります。 それぞれの経験や能力、今後歩みたいキャリアによってそれぞれの教育プログラムを組んでおります。 良い空気感で様々な部署が仕事ができるよう雰囲気づくりや人事制度などを考慮しております。 ・求職様向け→HPやweb求人による各種求職情報サービスの提供及び採用活動の実施 ・法人様向け→一部製造工程の請負や業務委託。工数対応による生産協力事業を展開 その他→就業後のキャリア形成 教育ほか
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